编号：天津市用人单位劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制签约须知1．根据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订书面劳动协议。2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3．劳动协议可以约定试用期，有效期限按照《中华人民共和国劳动协议法》第十九条规定执行，试用期包括在劳动协议期限内。4．本协议应当按照企业工资构造（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于当地最低工资原则。5．用人单位有未及时足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本协议。6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动协议的附件，双方应当认真遵守。7．填写劳动协议一律使用钢笔或毛笔。规定字迹清晰、工整、不得涂改。8．签订劳动协议步，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9．用人单位与劳动者经协商一致的劳动协议具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动协议的约定全面履行各自的义务，劳动协议文本由用人单位和劳动者各一份。一签约人基本状况（一）、用人单位基本状况：甲方（用人单位）名称：法定代表人（或重要负责人）：单位地址：联络电话：（二）、劳动者基本状况：乙方（劳动者）姓名：__家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联络电话：二协议期限（三）、本协议期限执行下列款（1）、本协议为固定期限年，自年月日起至年月日止。（2）、本协议为无固定期限，自年月日始。（3）、本协议为以完毕一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：无。（四）、本协议试用期为月（日），自年月日起至年月日止。三工作时间和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在项目管理岗位上工作，详细工作内容为项目经理。（六）、乙方的工作地点为：施工现场。（七）、乙方的工作职责是：1．协调与甲方、监理关系2．负责施工现场施工进度、文明施工、安全生产等工作3．。四工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行C工时制度。A．原则工时制度；B．综合计算工时工作制度；乙方详细工作时间安排如下：。C．不定期工作制度；（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。（十）、乙方应享有国家规定的休息休假之外的假期约定如下：1．2．3．。五劳动酬劳（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为每月15号。（十二）、乙方有效期间的工资为3000元/月。（十三）、工资详细支付措施、原则及内容约定如下：1．乙方的工资以甲乙协商的成果为准2．甲方按每月以货币、银行转账或甲方认为合适的其他的形式支付3．乙方在提供正常劳动的状况下，月工资不得低于当地最低工资原则。六社会保险（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有多种社会保险的权利。（十五）、乙方应交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定予以各项待遇。八劳动协议的解除、终止和续订（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本协议，应符合《劳动协议法》规定的条件和程序。（二十一）、乙方应在本协议解除或终止前30日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本协议步乙方需办理工作交接明细如下：1．乙方应完毕与甲方的工作交接，偿还甲方的财物，履行与甲方的约定的其他义务，否则甲方可不予办理有关手续并且甲方有权停止支付经济赔偿和离职前应...
