XX县气象局规章制度目录（2018年修订）第一章局务会议制度......................................................3第二章班子议事制度......................................................4第三章党务公开制度......................................................6第四章政务和局务公开制度...........................................8第五章党风廉政建设工作制度.......................................9第六章效能建设制度....................................................12第七章职工考勤制度....................................................17第八章公务接待制度....................................................19第九章车辆管理制度....................................................24第十章财务管理制度....................................................27第十一章财务内控制度.................................................35第十二章差旅费管理制度.............................................40第十三章汛期会商及值班制度.....................................42第十四章保密工作制度.................................................44第十五章安全生产管理制度.........................................44第十六章档案管理制度.................................................48第十七章人才教育培训管理制度.................................50第十八章职工学习制度.................................................51第十九章年度考核制度.................................................53第二十一章精神文明建设管理制度.............................571第一章局务会议制度为了加强对全局工作的领导和协调，完善决策机制和议事规则，保证气象工作的规范化、制度化，增强重大决策的科学性、民主性，特制定本制度。一、局务会议由局长确定议题和召开时间，并主持召开。一般情况下每月召开一次。如有需要可临时召开。二、局务会议由班子成员和各股室负责人组成，与议题有关的人员列席会议。三、局务会议议题的范围主要是：（一）传达上级有关重要会议精神、指示和决定，研究贯彻意见。（二）气象工作方针、政策及贯彻执行意见和安排、部署。（三）讨论制定气象工作的中、长期规划。（四）讨论通过年度工作计划、工作总结。（五）讨论制定气象工作改革与发展的重大举措。（六）按上级政策规定，讨论制定地方性气象法规、制度、规范性文件。（七）讨论审定重要文稿。（八）需经局务会议议定的重要问题和重大事项。四、凡需提交局务会议研究的议题，由各股室申报建议，经分管领导同意，交办公室汇总，由局长确定。五、议题一旦确定，申报建议股室应在充分调查论证的基础上，提出具体意见，然后进行讨论决定。六、局务会议由办公室负责通知组织、起草会议通知、安排议题、分发会议材料、做好会议记录、起草会议纪要、做好会议议定事项的督查督办工作，定期或不定期通报会议决定事项的贯彻落实情况。2第二章班子议事制度为认真贯彻党的民主集中制原则，推进决策科学化、民主化、规范化，根据上级气象主管部门班子民主决策的有关要求，制定本规则。一、本规则适用于局领导班子讨论决定重大事项。单位研究决定重大事项，必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。必要时可进行会议表决。班子由局长、副局长组成。二、重大事项范围（一）研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规；学习传达中国气象局、省气象局和市委、市气象局、县委、县政府重要会议、决定、决议、文件和指示精神，并结合本单位实际，研究提出贯彻落实的方案、措施。（二）酝酿本单位全局性的重大工作部署、中长期发展规划、年度工作计划和工作要点。（三）研究本单位内设机构职能配置及调整方面的重要问题。（四）研究决定干部人事制度改革中的重要问题；研究决定干部的任免、调动、推荐、表彰、奖励和处分等重要事项；研究决定干部的培养、选拔、教育、管理和监督中的重要问题。（五）审定全局...
