编号：劳动合同说明一、劳动协议必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章或劳动协议专用章方为有效。二、协议参照文本中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。三、签订劳动协议步应使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清晰，并不得单方涂改。四、本劳动协议文本供用人单位参照使用，并不做为规定格式和内容使用。劳动协议双方可根据法律规定酌情使用。潍坊高新区《劳动协议》网上立案网址：.com.cn甲方（用人单位）名称：法定代表人（重要负责人）注册地址：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，签订本劳动协议，共同遵守执行。一、劳动协议期限（一）甲、乙双方选择如下种形式确定劳动协议期限：A、有固定期限的劳动协议：自年月日至年月日止。B、无固定期限的劳动协议：自年月日起。C、以完毕一定工作任务为期限的劳动协议：自年月日起，完毕工作任务止。（二）对于试用期限，双方同意按如下种方式确定：A、无试用期。B、试用期自年月日至年月日止。（同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容及工作地点（一）甲乙双方协商一致约定乙方从事工种（岗位）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订的变更协议或者告知书作为本协议的附件。本工种（岗位）在工作过程中也许产生的职业病危害及其后果为。（二）乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完毕生产（工作）任务。（三）工作地点：。三、工作时间和休息休假乙方实行（定期、综合计算、不定期）工作制。实行定期工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门同意的工种（或岗位），综合计算的周期为，平均日和平均周工作时间不超过法定原则工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，保证乙方的休息休假权利。四、劳动酬劳（一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执行如下种方式：A、甲乙双方实行月（日、小时）工资制。乙方月（日、小时）工资为元（人民币）。试用期的工资为元/月（日、小时）。B、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。C、甲乙双方约定工资按下列方式执行。（二）劳动酬劳支付时间及规定1、甲方及时足额向乙方支付劳动酬劳，工资原则不得低于当地政府规定的最低工资原则。实行月工资制的，甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方约定工资支付时间为。工资支付日期碰到法定节假日或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息日前近来的工作日支付。2、甲方要严格执行劳动定额原则，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。3、乙方在享有法定年休假、带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期期间，以及依法参与社会活动期间，其工资支付按照国家有关部门的规定执行。（三）甲方要建立正常的工资增长机制，根据本单位经济效益增长的状况逐渐增长劳动者工资。五、社会保险（一）依法参与社会保险是甲乙双方的法定义务。甲方按照规定及时足额为乙方缴纳多种社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。（二）乙方享有的各项社会保险待遇按现行有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件、职业危害防护（一）甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和原则，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全...
