2015年烟草物流师技能鉴定四级技能及答案VIP专享VIP免费

烟草行业岗位技能鉴定四级烟草物流师技能鉴定试卷答案一、仓储管理（共40分）第一题：物料管理（10分）1.请根据分类标准，将下列物料与所对应的分类进行连线。（每线1分，共4分）评分标准：连线正确得分，错误不得分。2.试分析物料管理“仓储作业阶段”和“备料发料阶段”的检核要点。（6分）答案：仓储作业阶段检核要点：（1）物料宜放置何处（1分）；（2）能否确保库存物料质量（1分）；（3）能否确保掌握库存物料数量（1分）。备料发料阶段检核要点：（1）备料检出（1分）；（2）多发或补发（1分）；（3）欠拨问题（1分）。第二题：出入库作业（10分）1.根据上述案例，仓管员小张的哪些做法是错误的,并说明其错误分别属于出（入）库作业常见问题的哪一类？（5分）（1）仓储部长的借条有时也被作为收发货凭证；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（2）出入库过程中如发现凭证出现问题，小张会主动对货物自行调换规格收发货；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（3）对熟悉的收货方或发货方，即使不能及时提供出入库凭证，小张也会收发货。该问题属于出入库凭证问题或无证发货问题（4）小张没有及时记录卷烟明细账造成账面数量大于或小于卷烟实数。该问题属于漏记账和错记账问题（5）在物品（出）入库后核销明细账时没有按实际发货的卷烟名称数量登记。该问题属于漏记账和错记账问题。评分标准：每找一条案例中错误的做法得0.5分，说明其错误的类型得0.5分。2.试分析造成交接货数与实货数不符的原因有哪些？当遇到该情况时，应如何处理？（5分）答案：（1）造成交接货数与实货数不符的原因主要有：①物品出入库时，由于交接验收问题，造成的数量差异；②仓库保管人员和发货人员因错发、串发等差错造成实际物品库存量与账面数不符，没有及时盘点更正；③没有及时核减开出的提货数，造成库存账面数大于实际储存数，从而使开出的提货单提货数量过大。试卷编码：2015ZM72000000-002第1页共4页2015年7月初烤烟碳带乳胶再造烟叶原材料耗材（2）当遇到提货数量与实际物品库存数量不符时，无论是何种原因都需要和仓库保管部门以及提货单位及时取得联系，然后按照相关的要求进行处理。评分标准：每项标准与划线部分内容近似即可按点得分，每点1分。第三题：储存养护（10分）1.空气湿度是指空气中水汽含量的多少或空气干湿的程度，常用哪两个指标表示？（2分）答案：绝对湿度、相对湿度。（2分）2.下列1-8项中有关仓库温湿度变化规律的说法有4项是错误的，请找出错误项并修改正确。（8分）答案：（3）错误。（1分）改正：仓库坐落在空旷的地方，受库外温度的影响较小，坐落在周围有建筑物的地方，受库外温度影响较大。(1分)（5）错误。（1分）改正：垛顶温度偏高，垛底温度偏低。（1分）（6）错误。（1分）改正：一天之内，日出前气温最低时，绝对湿度也最小。（1分）（8）错误。（1分）改正：库内相对湿度日变化小于库外，且随温度升高而降低；随温度下降而升高。（1分）第四题：盘点作业（10分）1.请计算全年盘点中的盘点品项误差率。（1分）答案：盘点品项误差率=盘点误差品项数÷盘点实际品项数×100%盘点品项误差率=20÷200×100%=10%（1分）评分标准：过程及结果正确得1分。2.请计算年终盘点的盘点数量误差率。（1分）答案：盘点数量误差率=盘点误差数量÷实际库存数×100%盘点数量误差率=【（2000-1990）+（3000—2980）】÷（2000+3000）×100%=0.6%（1分）评分标准：过程及结果正确得1分。3.请简述制定盘点计划的八个方面？（8分）答案：1．盘点前准备工作2．确定盘点时间3．确定盘点的方法4．组织与培训盘点人员5．清理盘点现场6．盘点作业实施7．盘点后进行差异性因素分析8．盘点结果的处理评分标准：每点意思相似可得1分。二、配送管理（共30分）第一题：分拣作业（15分）1.常用的分拣策略有哪些？请问上图所示的该卷烟物流配送中心使用的是哪种分拣策略？试卷编码：2015ZM72000000-002第2页共4页2015年7月（5分）答案：常用的分拣策略有分区、订单分割、订单分批、分类四种方式（4分）图中为：分区分拣策略。（2分）2.订单分批是为了提高分拣作业效率而把多张订单集...