公司企业跟单员职责曾经有一位德国的客人跟我说:“永远不要相信工厂”,我也曾多次对别人提起此话,不同的人对这句话有不同的理解
有的人认为:工厂没有信誉或者工厂没有素质等等
但是,我是这么理解的:工厂里的工作非常复杂只要自己干过工厂的人都知道,工厂里的事情太多了
工厂的老板面临两大任务:一是筹措流动资金,二是管理工厂
如果是中小型工厂,没有专门的采购人员,那么工厂的老板还有一个耗时耗力的重任:原材料和配件采购
这三大任务足以让工厂的老板忙的团团转,这必然会带来管理上的漏洞,进而导致质量和交货期出现问题
因此,我们才会“永远不要相信工厂”
管理一个工厂,就好比中医给病人诊断,需要做到:望、闻、问、切
工厂里有很多管理人员,比如说总经理管理厂长、生产厂长、车间主任、质检员等等,我想这些人员都应该做到望、闻、问、切这四点
只有这样,我们才能够发现问题,并解决问题
望,就是养成仔细观察的习惯,发现一些细节上的问题,比如产品的瑕疵,管理上2019年实用范文,经过数月的搜集为你献上,谢谢浏览的疏忽等等,进而找出问题的根本,是什么造成了这些细节上的问题
闻,就是我们要仔细聆听别人的建议,不要做唯我独大或者唯我独懂这样的人,我想这跟自信或者胸有成竹完全是两种事情;别人的意见我们要听,要仔细的听,听完了之后自己再做出判断,好的意见一定要吸收,不好的意见就把它抛弃,我想这关系到管理人员的判断能力和实践经验的积累以及为人处世的哲学
我们要养成相互学习的习惯,养成谦虚、谨慎、不骄不躁的习惯
厂长可以向每一个岗位上的员工学习,具体岗位上的员工可以向厂长学习
具体岗位上员工因为自己在一直亲身实践着,所以有可能对从事的工种进行提高或改进;厂长之所以是厂长,就是凭借多年积累起来的实践经验和刻苦努力才成为厂长,我们的员工更应该向其好好学习
问,就是对不明白的问题或发现了问题,对相关人员进行咨询或