金宝华康公司政策及程序题目:公司用车制度政策编号:PPA-HA-02-00章节:人力资源部版本号:00签发日期:2013-10-1生效日期:2013-10-1公司用车制度第一章总则一、目的制定本制度的目的是为了方便公司车辆管理部门在实际操作过程中有章可循，进一步规范公司车辆和驾驶员的管理制度，从而更有效地对公司车辆和驾驶员进行管理。二、适用范围广州金宝华康医疗器械有限公司广州市骐骥科学仪器有限公司广西南宁腾骏医疗器械有限公司三、包括内容用车管理规定、违规处理第二章用车管理规定一、使用要求1、公司公务用车由人力资源部统一管理、调度，如需公务用车由申请人通过OA系统填写《公务用车申请单》/《发货申Page1金宝华康公司政策及程序题目:公司用车制度政策编号:PPA-HA-02-00章节:人力资源部版本号:00签发日期:2013-10-1生效日期:2013-10-1请单》，经部门直属主管及分管主管审批通过后，由人力资源部统一安排调度。人力资源部登记用车事由、地点、时间。根据工作轻重缓急协调安排。2、使用人于驾驶车辆前，应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、电瓶、轮胎、外观等）。如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。3、各部门用车期间，驾驶人必须严守交通规则。严谨酒后驾车。如有违章、损坏、遗失等负责到个人。二、车辆执行公务完成应及时返回公司，驾驶员填写《公务用车申请单》/《发货申请单》备注并上交车钥匙给人力资源部统一保管。三、车辆在下班后或节假日必须停放制定地点——公司仓库，采取必要的防盗措施。下班后或节假日车钥匙统一有仓管——张志富统一保管。下班期间，未经人力资源部批准，车辆不得外出。四、车辆实行定点维修，需维修的内容由驾驶员列出清单后，并说明维修原因，由人力资源部报总经办批准。五、车辆用油统一由人力资源部购买油卡并登记车辆加油人员、时间、数量。六、驾驶员不得以油卡给公务用车以外的车辆加油，违者论处。Page2金宝华康公司政策及程序题目:公司用车制度政策编号:PPA-HA-02-00章节:人力资源部版本号:00签发日期:2013-10-1生效日期:2013-10-1第三章违规与事故处理一、违反交通法律法规或事故的经济损失及责任由驾驶员负担1、无证驾驶2、酒后驾驶3、未经许可将车借予他人使用4、违反交通法律法规引起的违章或交通事故5、意外事故（不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理）二、处罚6、员工没有按照规定进行出车者，发现一次罚款200元。7、员工酒后驾驶，发现一次罚款500元。文件起草人：日期：姓名：李敏凌文件审核人：日期：Page3金宝华康公司政策及程序题目:公司用车制度政策编号:PPA-HA-02-00章节:人力资源部版本号:00签发日期:2013-10-1生效日期:2013-10-1姓名：李曼文件批准人：日期：姓名：黄志贤2.3其它相关规定：2.3.1任何部门或个人用车均须事先提出申请，经批准后方可使用车辆。2.3.2市外用车须于用车前一天书面或口头通知人力资源部，用车申请单至少需提前2小时交人力资源部作调配及安排，市内用车可于用车前2小时通知，如：工伤、特发事故、重大或紧急公务等特殊情况必须由车辆管理部门经理级以上管理人员批准如总经理、总监、副总裁总裁等。2.3.3人力资源部将按申请先后顺序、急缓程度等情况作出安排。为了尽量节省费用，不同的申请用车，如目的地与出车时间相距不大，且不会有较大影响其中一方的情况下，人力资源部协调安排同一辆车；2.3.4市外用车如人数少于三人（总经理级以上人员除外），在交通便利的情况下，用车人员尽可能自行乘坐公交车，特殊情况除外；2.3.5用车外出期间，驾驶员须按申请单所申请的目的地与路线行驶，如所到地或用车时间与申请相距较大时Page4金宝华康公司政策及程序题目:公司用车制度政策编号:PPA-HA-02-00章节:人力资源部版本号:00签发日期:2013-10-1生效日期:2013-10-1须致电人力资源部车辆管理人员获批准方可使用。在车辆的使用过程中，驾驶员可拒绝未经人力资源部批准的用车指令；2.3.7如驾驶员发生交通事故被交警罚款，公司凭罚款单认定次责报销70％，主责报销20％，全责不予报销。当月发生交通事故的，当月绩效考核分数为零分；2.3.8当...
