编号：RYC-RR-003版本号A程序文件修改次第00页次/总页数1/4图书借阅制度受控状态：___________发放编号：__________生效日期：2014-02-28RYC文件类别：编号：RYC-RR-003版本号A稿件管理规定修改次第00页次/总页数2/4版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期A/00全页次常蕾张守贞朱伟东2014-02-28RYC文件名称：编号：RYC-RR-003版本号A图书借阅制度修改次第00页次/总页数3/41.目的为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定此管理规定。2适用范围适用于公司在职文员。3定义无。4职责4.1管理员做好图书的采购、分类、上架、借阅登记、收回、保存等工作。4.2借阅人要做到借阅登记、爱护书籍、及时归还等。5程序5.1流程图无。5.2管理程序5.2.1公司所有图书借阅者仅限公司在职文员。5.2.2公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且需当天归还；一般书刊、报纸可随意阅览，但不能撕剪，阅读完毕后放回原位；自由取阅区内刊物无需归还。5.2.3每周三15：30—17：00为图书借阅时间；每周三前由图书管理员发布可借书目清单，员工可根据需要借阅。5.2.4员工在借阅书藉时须详细填写《扬州润扬图书借阅记录卡》，征得图书管理员同意后方可外借，每次每人只准借阅图书一本或刊物2本，借阅时间不得超过一个月，若未能读完需办理续借手续。RYC编号：RYC-RR-003版本号A稿件管理规定修改次第00页次/总页数4/45.2.5员工在阅读过程中，应爱护书籍，严禁在书中批改、圈点、划线、折角、涂写；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员申请核销，照价赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的2倍赔偿；如上次所借刊物未归还时，不准再次借阅。5.2.6每年7月、12月由公司企业文化组对所有图书进行清查。5.2.7所有借阅人如在借阅的刊物中，发现有好的文章/段落，应填写“读书交流卡”，转给企业文化组。企业文化组由专人对所推荐的文章进行分享，适时组织交流。并定期对推荐的文章进行评比，给予奖励。5.2.8调离职员工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续。6记录《扬州润扬图书借阅记录卡》《可借阅图书统计表》《可借阅刊物统计表》7相关文件无。8附录无。RYC
