创新团队建设试卷与答案（汇总完整篇）一、单选题1、关于好的开场白方式，其中被称为“锤头法”的是指（）。幽默法惊人法(该项是标准答案)讲古法发问法2、首次提出“团队”概念的是（）。马丁?塞里格曼罗伯?阿拜生斯蒂芬?罗宾斯(该项是标准答案)安东尼?罗宾3、下列关于“创新”的表述不准确的是（）。必须是促进社会发展的积极创造是一个经济学范畴的概念，必须有收益是一个绝对的概念，强调“首创”或“第一”(该项是标准答案)强调在辩证的否定中螺旋上升4、下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（）。人(该项是标准答案)权限目标计划5、专业技术人员核心和本质的能力是指（）。学习能力(该项是标准答案)实践能力1创新能力社交能力6、多功能型团队的兴盛时间是在（）。20世纪60年代末20世纪70年代初20世纪50年代初20世纪80年代末(该项是标准答案)7、下列不属于创新型领导者类型的是（）。魅力型领导者变革型领导者维持型领导者(该项是标准答案)战略型领导者8、下列属于调停纠纷、解决冲突最常用的办法的是（）。“接受时间”的方式“迂回前进”的方式“彼此谦让”的方式(该项是标准答案)“泄愤释怨”的方式9、人的创新能力形成的最基本途径是指（）。实践(该项是标准答案)大脑环境创新思维10、“举一反三”、“以一贯十”等是下列哪种创新思维形式的结果？（）灵感思维形象思维2逻辑思维发散思维(该项是标准答案)11、“他山之石，可以攻玉”是下列哪个创新原理能动性的真实写照？（）还原原理换元原理移植原理(该项是标准答案)分离原理12、创新团队精神的最高境界是指（）。奉献精神凝聚力(该项是标准答案)忠诚与民主意识团结向上的精神风貌13、需求层次理论的提出者是（）。维克托?弗鲁姆弗雷德里克?赫茨伯格儒勒?凡尔纳亚伯拉罕?马斯洛(该项是标准答案)14、培养创新团队文化，首先要树立团队的（）。规章制度合作气氛核心价值观(该项是标准答案)创新精神15、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业大类分成（）。6个12个38个(该项是标准答案)15个16、对待那些出现在部门与部门之间、单位与单位之间的“三不管地带”问题应当采取下列哪种协调措施？（）会议协调现场协调结构协调(该项是标准答案)信息协调17、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（）协商式领导独裁式领导非正式领导(该项是标准答案)参与式领导18、千百年来脍炙人口的《七步诗》：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪种灵感思维的结果？（）自发灵感思维逼发灵感思维(该项是标准答案)诱发灵感思维触发灵感思维19、会议时限不要超过（）个小时。1512(该项是标准答案)2520、头脑风暴法的创意阶段是指（）。明确问题阶段4热身阶段畅谈阶段(该项是标准答案)筛选阶段21、下列哪项领导类型不是根据领导方式的不同而进行的分类？（）独裁式领导非正式领导(该项是标准答案)协商式领导参与式领导22、对于团队凝聚力来说，下列哪种团队决策方法最高？（）名义群体法德尔菲法头脑风暴法(该项是标准答案)电子会议法23、下列团队决策类型中最常用的是（）。共识决策(该项是标准答案)权威决策投票决策无异议决策24、团队成员之间的性格关系最好是（）。冲突互补(该项是标准答案)类同多元25、下列不属于团队决策的主要特征的是（）。开放性5合理性责任分担效率高(该项是标准答案)26、下列不属于独特的领导特质的是（）。精明强干恩威并重独断专行(该项是标准答案)自信坚定27、首次提出“团队”概念的是（）。罗伯?阿拜生斯蒂芬?罗宾斯(该项是标准答案)马丁?塞里格曼安东尼?罗宾28、多功能型团队的兴盛时间是在（）。20世纪50年代初20世纪70年代初20世纪60年代末20世纪80年代末(该项是标准答案)29、需求层次理论的提出者是（）。儒勒?凡尔纳弗雷德里克?赫茨伯格维克托?弗鲁姆亚伯拉罕?马斯洛(该项是标准答案)30、培养创新团队文化，首先要树立团队的（）。核心价值观(该项是标准答案)6合作气氛规章制度创新精神31、下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（）。目标权限人(该项是标准答案)计划32、下列关于“创新”的表述不准确的是（）。是一个绝对的概念，强调“首创”或“...
