公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案VIP免费

公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试与答案考试成绩80分以上是非题（2分×20=40分）1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。A、对B、错2、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。A、对B、错3、党政领导干部在年度考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。A、对B、错4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。A、对B、错5、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。A、对B、错6、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。A、对B、错7、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。A、对B、错8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。A、对B、错9、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。A、对B、错10、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。A、对B、错11、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。A、对B、错12、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。A、对B、错13、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。A、对B、错14、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。A、对B、错15、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A、对B、错16、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A、对B、错17、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。A、对B、错18、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。A、对B、错19、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。A、对B、错20、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。A、对B、错单选题（2分×20=40分）1、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议B.考察C.酝酿前D.讨论决定2、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委B.上级党委、本级党委组织部门C.本级党委常委会、上级党委组织部门D.本级党委常委会、本级党委组织部门3、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。A．三个月、一年内B.100天、三个月C．一个月、三个月D、三个月、三个月4、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，A.个别谈话B.投票C.领导署名D.口头5、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年D.3年、2年6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。A.实到会成员过半数同意B.应到会成员过半数同意C.实到会成员过...