目录财务部..........................................................................................................................1部门职责....................................................................................................................2财务总监岗位说明书.................................................................................................3主管会计岗位说明书.........................................................................................................5报税会计岗位说明书.................................................................................................7出纳员岗位说明书............................................................................................................9统计员岗位说明书...................................................................................................11收银员岗位说明书...................................................................................................131部门职责部门名称财务部编制日期审核日期编制人审核人批准人1、遵守财务纪律，建立健全各项财务管理制度。2、抓好各项收款项的核算工作，督促经办部门限期清理。3、负责各项经济合同及维护保养项目进行审定。4、按有关合同的要求，做好各类工程款项的拨付、结清工作。5、执行审批制度，按规定的开支范围和标准核报一切费用，负责发放员工的工资，奖金。6、严格执行现金管理制度核支票使用规定，做好收费发票的购买、保管、使用及回收。7、编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案。8、拟定各项财务计划，提供财务分析报告呈董事长、总经理。2总经理财务总监主管会计报税会计统计员出纳收银员财务总监岗位说明书所属部门财务部岗位名称财务总监岗位职系管理直接上级总经理直接下属各财务专业人员岗位编制1部门层级直接上级本职岗位直接下级工作摘要全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作3工作目标建立、完善企业财务管理体系工作内容1．负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度；2．组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；3．组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据；4．根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；5．组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告；6．统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；7．监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理；8．参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；9．定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；10．做好对部门所属人员的培训、考核等工作。主要职权1、本职工作的经办权、建议权；2、对公司财务管理工作的指导、监督权；3、对下属的工作分配权、工作的检查、监督权、处置权。主要责任1、对本部门的工作完成情况负责；2、对公司财务管理制度的执行情况负责；3、对下属工作的完成情况负责。工作关系外部关系工商、税务等政府机构内部关系公司各部门、集团其它子公司任职要求年龄区间35～45岁性别不限身高女1.60以上；男1.70以上教育背景大学本科及以上，财务管理、会计、财税等相关专业培训财会、财税管理专业培训经验10年以上财务管理工作经验知识与技能具有全面的财务管理、成本控制等专业知识，持有会计师资格证书，熟练掌握办公软件和财务专业软件。其他要求做事认真、细致、干练，原则性强；具备良好职业道德操守。体能要求相貌端正、身体健康、精力充沛所需办公工具与设备电脑、电话、传真、打印机、复印机等工作环境特征在办公室工作，工作条件比较舒适。4财务总监主管会计工作时间与场地特征工作时间90%时间正常上下班，10%时间不确定（加班或晚下班）工作场地90%在办公室；10%在其它地方岗位考核标准1、公司财务工作流程的规范性2、本部门工作完成情况3、公司财务制度的完整...
