公务员的立体解读他们是一个特殊的群体，因为他们的决策将影响亿万人的生活。他们是一个神秘的群体，因为普通人总喜欢用仰视的目光注视他们。他们是一个优秀的群体，因为他们的选拔远不止百里挑一。他们更是一个普通的群体，因为这份职业对于他们来说也只是生存发展的手段。他们就是公务员群体，是一个需要被人了解和理解的群体。为了让大家更多的了解公务员群体，我们走近了部分年轻公务员，对他们的成长轨迹进行全方位的立体解读。第一维度：人生抉择对于目前大部分大学毕业生来说，能够成为国家公务员，是他们最期望的职业选择。在北京某高校某文科学院07年毕业的50多名研究生中，除了五人之外，其他同学都不约而同地选择了报考国家公务员。而其中大部分人选择能够留在北京工作的中央、国家公务员和北京公务员，少数外地的学生，还不远千里的回到家乡，参加家乡的公务员招考。而到今年6月毕业的时候，只有三个人获得了公务员的资格，其中一个进入了外交部，一个进入了国务院新闻办公室，还有一个通过选调回到了自己家乡的省委宣传部。但是其实在寻找工作的过程中，除了进入外交部的一名同学，其他人并没有把报考公务员作为自己职业发展的唯一选择。进入国务院某办公室的胡同学在毕业的求职过程中一路顺水顺风，收获OFFER无数，其中既有中广核、保利地产、碧桂园等国内名企，还有强生、谷歌等世界知名外企，但是在最后选择的时候她还是选择了月薪只有2000多的公务员职位。最后被选调到西部某省委宣传部的万同学也是在放弃了地处繁华都市的《广州日报》而毅然选择了回家为家乡人民服务。万同学如是理解：“职业选择其实不多，因为目前大学生就业形势严峻；公务员是我长期的理想，是社会的主流，最能发挥自己的作用，干预社会的发展进程，因此选择做公务员。”去年毕业于中国人民大学的吴同学的选择更加耐人寻味。新闻专业的她在毕业的时候面临这样的一个人生抉择：到海关做公务员或者到北京大学公费读研，为此，她还在网络上颇有人气的“天涯”社区发帖征求网友的意见。最后的结果是，她放弃了无数人羡慕的北大公费读研的机会，而选择了地处南方的重要海关。如此选择的原因，据自己对网友的说法，是因为家里条件不是很好，需要早赚钱补贴家用。还有很多毕业生虽然没有考取公务员，但是依然不减对公务员职业的向往。北京大学光华管理学院的黄同学去年金融学硕士毕业的时候进入了德意志银行从事IPO工作，年薪好几十万。但是在谈到职业选择的时候还是很羡慕班上进入发改委、国资委和证监会的那些同学。第二维度：入职培训根据试行的“国家公务员通用能力标准框架”，公务员在成长的过程中必须具备政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、协调沟通能力、创新能力、应对突发事件能力和心理调试能力。当没有进入公务员行列的同学依然继续着对公务员的憧憬的时候，那些幸运进入公务员行列的同学已经开始为培养上述能力接受系统而专业的训练了。每年从7月下旬开始，中组部和人事部就会组织当年新入职的中央、国家公务员进行初任培训。每年的这个时候，来自中央各个部门的公务员将分批集中在国家人事部的高培中心，进行为期一周的培训，培训项目里面不仅有政策法规的学习，例如《公务员法》，《保密法》；还有业务能力的学习，例如公务员公文写作和处理，以及必要的政务礼仪；同时还有相互的交流和沟通，例如双向交流；公务员谈成长和分组交流；如何做一名合格的公务员。除此之外，令这些初任公务员最感兴奋的，还是为期一天的拓展训练。所谓拓展训练，就是把这些参加培训的学员分成若干小组，每组大约20个人，然后每组成员分别完成不同的拓展项目。首先进行的叫背摔，就是脸背过去往下倒，有点类似于人被击中后倒地的动作。不过这次是会有人在下面接住你，而且是你必须要信任的人。接下来是断桥。学员唯一要相信的是手上那根救命的绳子。就学员的理解，断桥的挑战度远远超过了背摔。最后是空中单杠，也就是爬上很高的立柱，然后全力伸张的跳起来抓住前面的单杠并落下。通过拓展训练，学员们感悟最深的就是团队精神和信任感的重要性，来自教育部的一名初任公务...
