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公务员面试——活动组织题VIP免费

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一、组织管理的重要性组织管理能力是公务员必备的基本素质之一,因而,在公务员结构化面试中,该项能力往往是必考的项目,几乎各地区各行业均会设题进行考核。对于公务员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源、协调各方关系,才能把工作做好。二、组织管理能力定义一般定义:对自己、他人、部门的各项活动做出计划,合理高效地安排时间和相关资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。操作定义:依据目标,做出计划;看清各方面的关系,根据需要做出适当选择,及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。三、组织管理能力测评要素1、依据工作目标,预见未来的要求、机会和不利因素,并做出计划;2、计划切实可行,具有可操作性;3、按计划执行的能力,执行过程中的变通能力;4、组织实施的严密性、条理性,有条不紊,主次分明;5、合理调配、安置人、财、物等有关资源,做到人尽其才、物为其用、财尽其力;6、善于总结提高,把感性认识上升到理性认识,更好地开展工作。四、组织管理基本答题思路1、目的意义:根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。2、准备组织:时间、地点、人员、物资、预算3、协调控制:做好人员和物资的协调工作,保证活动顺利进行;对活动的进程进行控制,随时应对可能出现的突发事件。4、总结提升:经验总结;过程记录;资料备案五、针对组织管理基本答题思路进行具体分析,Q友可以简单参考常见的组织管理类题目主要是:比赛类、会议类、宣传类、调查类、专项整治活动类、晚会类、培训类、设立(建立)某机构和接待等Ø比赛类1、常见目的意义:提升技能,扩大影响;2、准备组织:活动定义:由多人参加,按照一定的规则来比较本领、技术高低的一种活动。活动流程:确定项目——赛前宣传——人员确定——统一规则——进行比赛——颁发奖品。3、确定活动的要素(时地人财物)时间:要结合季节特点和项目特点等。地点:根据比赛内容选择是室内比赛还是室外比赛等。人员:比赛的人员确定首先是参赛选手的确定,其次是组织方人员的确定,还包括裁判员、现场服务人员、后勤人员、观众、保安等等,视比赛的形式和规模确定。财务:比赛所需要的各项资料取决于比赛的内容,例如棋类比赛就需要各类棋,桌子、椅子、计时器等等,户外比赛就需要相应的各项比赛器具。相关例题:如何组织一次歌咏比赛?【参考解析】单位组织一次歌咏比赛,对活跃单位的气氛,调节同志们紧张的工作情绪,丰富大家的业余文化生活都具有重要的意义。因此我会努力做好。首先,我要做好此次比赛的前期筹备工作。在筹备工作期间,我会咨询领导以了解比赛的主题,并动员各位同事踊跃报名参加,采取主动报名、推荐报名、指定报名等多种方式,以提高同事们对这次活动的积极性。第二,我会联系各位领导,或者相关专业人士做该次歌咏比赛的评委,并联合他们制定一个比较科学的评分标准,将该标准发放给各位参赛选手,让他们了解测评信息。并且我会认真联系合适的比赛场地,并配备相关的音响、灯光设备,必要时可以租赁具备条件单位的场地,以增强娱乐效果,并充分展示大家的才华。同时制定一份应急预案,以应对突发事件,比如停电、设备故障等,以确保该次活动万无一失。第三,在进行比赛的同时,我要做好后勤服务工作,准备好水果、食品等,让不参加比赛的同事能在现场愉快地观看比赛。同时要及时调节现场的气氛,充分调动大家的情绪,使现场充满热情洋溢的气氛,让大家都能精神愉悦。第四,由于是歌咏比赛,我们可以专门请单位的老同志登台献艺,一来是调节气氛,二来也是发动老同志,让他们感觉到我们年轻一代人对他们的关心与尊重。最后,在严格组织下,评选出该次活动的优胜奖项,并向表现突出者发放奖品。还要将该次活动的影像资料及时整理,刻成纪念光盘发放给每一位同事,将照片等图片资料放到单位宣传栏,体现我单位的精神面貌和同事的风采。【思路点拨】事前筹备、事中实施的时候,发散主体,事后做善后工作按实际进行而不是模板套话。Ø会议类1、常见目的意义:学习精神,...

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