人事局五规范两争创实施方案与人事局作风效能建设工作计划汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑人事局五法律规范两争创实施方案与人事局作风效能建设工作计划汇编人事局五法律规范两争创实施方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的大局，仔细分析我局党支部和党员队伍建设存在的突出问题，着力在抓队伍、强基础、管长远上下功夫，通过开展“五法律规范、两争创”活动，不断加强党组织法律规范化建设，使局党支部达到“五好”标准，被评为市级“先进基层党组织”。二、活动内容和总体要求对比细则内容，重点确保下列任务落实：（一）法律规范管理。主要是抓好党员管理、党内事务决策、党务公开和述职评议四方面的法律规范化管理。抓好党员清查，掌握党员基本情况，完善党员信息管理台帐、电子档案；建立健全班子会、联席会、党员会和议事恳谈会等议事决策机制，确保决策的科学化和民主化；法律规范党务公开程序，完善党务公开办法；定期开展支部书记向党员大会或党员代表会议报告党务工作情况，定期组织党员评议班子及成员。通过法律规范管理，实现管理法律规范化、民主化和科学化。（二）法律规范活动。实现活动制度化、常常化和长期化。大力开展党员学习教育活动，党员领导干部每半年为党员上一次党课，党员参加学习培训的次数和时间达到规定要求并有记载。每半年对党员的思想状况进行一次分析，组织党员相互交心谈心，党支部每半年集中开展一次走访慰问活动党员领导干部每人联有1名以上困难党员，第1页共6页下载后可任意编辑并建立《联系帮扶记载卡》，平均每人每年为联系对象办好事实事2件以上。（三）法律规范制度。总体要求是制度健全、样式法律规范、执行有效、落实有力。建立健全民主决策、民主评议、民主生活会、党务公开、党员教育管理、党员设岗定责、党员进展、党员民主评议、党员交心谈心、党员联系服务群众、党员承诺服务、党员关爱帮扶等基本制度和机制。（四）法律规范阵地。根据本单位实际情况，明确党员活动室等必要场所，完善办公、宣传教育等必要的设施。（五）法律规范资料。及时先进性教育活动以来形成的各种制度、文件和材料，分别建立党建工作资料档案，做到内容齐全、分类科学、法律规范干净，加强保管和利用，达到资料整理法律规范化、保管利用常常化。三、活动步骤和时间安排（一）第一阶段：宣传发动根据市委统一要求，明确本局党建工作领导小组和支部书记的领导责任，落实支部班子成员的工作职责，组建和充实工作专班。广泛征求基层干部、党员和群众的意见或建议，找准本单位党组织法律规范化建设存在的突出问题和薄弱环节。结合征求到的党员群众意见，制定本单位“五法律规范、两争创”活动方案，进一步细化工作措施，明确具体责任人。召开本单位“五法律规范、两争创”活动动员大会，安排部署本单位“五法律规范、两争创”活动，确保党员人人参加、群众人人知晓。同时加强宣传，营造浓厚的创建氛围。（二）第二阶段：组织实施1、清理登记。按市党建办提供的《基层党组织法律规范化建设基础情况调查登记表》，对本单位党组织阵地建设、制度建立和执行、第2页共6页下载后可任意编辑民主管理、活动开展及效果、资料等情况进行详细调查登记，分类建立法律规范化建设基础台帐。2、完善制度。根据上级要求，对先进性教育活动以来制定的相关制度和文件，逐一进行清理和完善，建立种类齐全、内容完整、系统配套的制度体系。3、强化管理。仔细落实市委《关于加强党务公开的意见》，按要求开展好党务公开工作。进一步法律规范民主决策和民主评议。对党支部领导班子召开班子会、联席会、党员大会等民主讨论或决策的事项和结果，按要求进行一一登记。仔细组织党员评议班子及成员、群众评议党员，及时公开评议结果。4、深化活动。根据《“三级联创”活动实施方案》要求，进一步深化各项活动，扎实开展党员干部走访慰问贫困党员活动，抓好党员常常性学习教育和理论知识培训。根据本单位党建工作实际，制定服务基层、服务群众、服务进展的政策措施。5、立册建档。对本单位先进性教育活动以来形成的文件、制度、工作总结、调研文章等资料进行整理，按一式...