浅谈教师的心理健康与职业枯竭教师是一个特殊群体,工作性质要求他们对自己的工作对象倾注更多的情感、给予更多的心理关照,要不怎么叫人类灵魂的工程师呢
可是,多少年来,这些“灵魂工程师”的心灵,却没有得到充分的安顿和滋养
一、做好心理健康的途径拓展1
人要不断地否定和肯定自己才能进步,而否定的最终目的是为了向肯定方向发展
自我肯定,保持坚定的信念,往往是事业成功的关键
要抛弃自卑,首先要战胜自我,为自己树立一个目标,要有坚强的信念,相信自己的能力,同时要对自己有一个科学、合理的评估
心理调节和情绪调节
二:改变个体自身,以枯竭为契机,完成对自我的超越外因通过内因起作用,对职业枯竭的防治主要还是要依靠个人自身的力量
首先,要提高自身的情商,学会宽容自己、善待自己,不但要了解自己的情绪、接受自己的情绪、控制好自己的情绪,更要理解别人的情绪、接受别人的情绪,做情绪的主人,为应对职业压力练好“内功”,在工作场所将自己的情绪和工作本身分开,体现自己的职业素质
其次,根据资源守恒理论,当工作所需的资源消耗率高于补充率时,必须进行必要的补充
当职业枯竭发生时,个体往往能更好地发现自己的不足,除与时俱进地掌握新技能外,更要改变观念,重新认识自己的工作,在日常工作中进行创造性的活动,增加工作的乐趣
再次,职业压力产生的同时也伴随着职业机遇,当克服了压力、突破职业心理极限时,往往使职业生涯产生质的飞跃,使个人站在更高的职业起点,这将更好地避免职业枯竭
三、以正确方法应对压力,掌握缓解压力的方法当今社会压力无时不在、无处不在,无论一个人的能力有多强、学识有多么渊博、地位有多高,都会遇到不同程度的压力
适度的压力是进步的原动力,应该积极运用而不是消极回避
认识到了压力的必然性,就应该采取适当的方式去处理压力,而不是消极否认压力的存在,以更拼命的工作来掩饰问题,形