人社局开展作风整顿实施方案与人社局标准化实施年活动方案汇编VIP免费

下载后可任意编辑人社局开展作风整顿实施方案与人社局标准化实施年活动方案汇编人社局开展作风整顿实施方案一、总体要求深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央和省、市、县重要会议精神和要求，以大力弘扬玉兰精神为抓手，着力解决全局存在的“为官不为”突出问题，激发干事创业内生动力，为全县人社事业再上新台阶做出积极贡献。二、主要目标（一）促进思想解放。树立创新、协调、绿色、开放、共享的进展理念，对比“八破八立”要求，坚持实事求是，以解放思想为先导，改变思维惯性，消除路径依赖，使思想观念更加符合新进展理念，主动适应、引领经济进展新常态，推动人社事业创新进展。（二）调整精神状态。充分调动干部履职尽责的积极性和主动性，切实增强使命意识、担当意识、争先意识，主动作为、奋发有为，夙兴夜寐、激情工作，真正把心思和精力集中到推动人社事业改革进展上，努力制造一流业绩,以实干实政推动重点工作落实。（三）提升工作效能。引导干部增强改革创新、攻坚克难新动能，践行马上就办、办就办好基本准则，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率，为服务对象提供主动服务、全程服务、跟踪服务，打造一流服务环境。（四）提高进展成效。把作风整顿成果体现在推动人社工作创新进展上，体现在民生改善上，体现在就业、社保、人才公共服务水平提升上，体现在构建和谐劳动关系、维护社会稳定上，推动我局整体工作争先进位。第1页共9页下载后可任意编辑三、整治重点突出问题导向，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不愿为”、“不真为”、“不敢为”、“不会为”的问题。（一）“弱”，理想信念不坚定。重点整治：疏于政治理论学习，缺乏道路自信、理论自信、制度自信；政绩观存有偏差，对中央、省市和县委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通；政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力。（二）“松”，党性锻炼不常常。重点整治：党员意识和组织纪律观念不强；党内生活不严格、不严肃；全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，践行党的群众路线不到位。（三）“庸”，能力素养不适应。重点整治：思想上因循守旧，缺乏开拓进取、争创一流的工作劲头和激情；学习上流于形式，不求甚解、蜻蜓点水，缺乏履职尽责必需的能力素养；业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，在考核评比中长期排名靠后。（四）“慢”，落实行动不迅速。重点整治：对上级部门的重大决策、部署，消极对待、执行不力；对上级政策不学习、不讨论、不能用足用好政策服务进展；对份内工作慢作为，工作效率不高；对群众反映的问题不能及时有效的报告、处理和反馈。（五）“散”，纪律意识不牢固。重点整治：缺乏大局观念，不仔细执行民主集中制；缺乏纪律观念，违反工作纪律、组织纪律、财经纪律等；缺乏敬业精神，对工作挑三拣四。（六）“懒”，日常工作不卖力。重点整治：不愿动脑思考，工作不深化，处理问题方法简单、措施不力；不愿动手落实，工作打折扣。（七）“推”，服务群众不主动。重点整治：缺乏服务意识，股室、单位之间协调配合不够；缺乏敢于担当的勇气，遇到难题不敢碰第2页共9页下载后可任意编辑硬；缺乏干事的激情，见事就躲，滋生“二线心态”。（八）“奢”，生活作风不节俭。重点整治：挥霍公款，铺张浪费；婚丧嫁娶大操大办，变相敛财。四、步骤措施从XX年2月中旬开始，到年底基本结束，分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段进行。（一）学习动员阶段（2月17日—2月29日）。一是宣传发动。组织全局党员干部仔细学习XX年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会、县委九届四次全会精神，以及省、市、县干部作风整顿工作要求，把思想和行动迅速统一到县委工作部署上来，切实强化全局干部职工的思想自觉和行动自觉。二是开展“抓五学、兴五风”教育活动。即学习吕玉兰忠党爱国、心系群众的公仆精神，大兴服务群众之风；学习吕玉兰勤劳朴素、艰苦创业的奋斗精神，大兴艰苦奋斗之风；学习吕玉兰联系实际...