任期经济责任述职报告与任职专业技术年度工作总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑任期经济责任述职报告与任职专业技术年度工作总结汇编任期经济责任述职报告一、抓投入，全面改善办学条件一是积极争取财政投入按时足额到位。20年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反映教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。20年－20年，财政对教育的投入累计达到元，年均增长%，确保了教育经费的“两个比例”、“三个增长”。二是大力兴办民办教育。为有效缓解公办学校的办学压力，我局积极鼓舞社会力量投资办学，致力进展民办教育。近年来，由民营企业投资万元办起了一批上档次、上规模的中小学校和幼儿园。目前，全区民办学校（幼儿园）总数达到所，在校学生（幼儿）达到人，民办教育成为我区教育体系的重要组成部分。三是多元投入强硬件。为把公办学校做大做强，我局实行多元投入的形式全面改善公办学校的硬件设施。20年以来，吸纳社会资金万元，完成了所学校的危房改造任务，彻底消除了D级危房。通过银校合作、社会赞助和老师集资共筹措资金万元，建好了学生公寓、食堂、科教楼和体育馆，城区教育布局调整取得实质性进展，大班额的紧张局面可望得到一定程度的缓解。二、抓改革，积极推动体制机制创新改革创新是教育进展的不竭动力。我区以小财政办出大教育，改革创新是活教之源。一是课程改革创特色。我区作为全省第一批新课改实验区，局里就优先安排了万元专项资金，对名老师进行了课改培训，组织近名青年骨干老师外出学习沟通课改经验，先后有个课题在国家、省级立项。体育教育、校园文化、家庭教育等校本教育独具特第1页共8页下载后可任意编辑色。近年来，有名老师在全国、全省各类教学比武中获一等奖，名学生在全国、全省各类竞赛中获一等奖，我局连续年荣获教育部主题教育活动集体一等奖。成人学校坚持市场导向，致力培育技能型农民，目前已有所成校先后被评为省级示范性成校。二是人事改革添活力。从20年起，全面实行教职工聘任制、行政干部竞聘选拔制和全员绩效工资制，彻底打破了“铁交椅”、“大锅饭”和“终身制”，切实增强了行政干部和教职员工的竞争意识、责任意识和效率意识。目前，全区共待岗培训老师人，转岗分流老师人，并全部清退代课老师和临时工；全区名局管干部全部通过公开竞聘产生，名优秀老师走上行政岗位，名原有的行政干部被转岗分流。三是体制改革提效益。20年，我局在全市率先建立了教育资金管理中心，这不仅大大缩短了教育资金的运转周期，而且大幅节约了公务费支出成本，切实提高了教育资金的使用效益。20年全区中小学校的公务费支出只有万元，比20年节减万元。三、抓调整，努力构建和谐教育均衡进展是人们对教育的迫切要求。我区以小财政办出大教育，均衡进展是稳教之策。一是城乡教育一体化。我局坚持城乡教育一体化，促进城乡教育的均衡进展。20年，通过资源整合，我局将原有的所区属中小学校调整优化为所。为有效缓解中心城区学校班额大、上学难问题，通过扩容提质和新建学校，新增学位个。近几年，累计投入万元完成了农村学校现代远程教育工程以及中心小学以上学校的现代化教学设施装备工作。目前，全区有所学校成为省级现代教育技术示范学校。二是惠师政策人性化。20年以来，全区每年安排名专项编制用于招聘优秀专任老师，新招聘的老师全部安排到师资薄弱的农村学校任教，并规定年之内不许调动。同时，优先保证师资培训经费，努力提升专任老师的学历层次。目前，全区小学、初中、高中专任老师学历合格率分别达到%、%、%，远远高于全省平均水平。通过实行工第2页共8页下载后可任意编辑资统发、足额缴纳“三金”、参照公务员津补贴标准发放老师适当补贴以及设立偏远农村学校老师专项津贴等，给全体老师以真情关怀。三是办学行为法律规范化。我局从年起即取消了小学毕业升学考试，并严格学籍管理，义务教育阶段全部实行免试就近入学。从20年起，全区停办了“校中校”招生，取消了所有学校开办的重点班、实验班，所有新生一律实行电脑随机编班、任课老师均衡搭配、班主任抽签确定班级。仔细落实义务教育阶段学杂费减免政...