改革开放以来新疆建设兵团民族工作的经验与思考【摘要】改革开放以来新疆兵团坚持把民族工作作为事关全局的大事来抓，在长期的实践中，形成了自己的一整套工作经验。本文从经济社会发展、干部培养、文化事业和民族团结教育工作四个方面总结了兵团民族工作的经验，并结合实际分析了兵团民族工作面临的挑战，认为兵团进一步推进民族工作在于加快发展，发挥现代文化的引领作用，全面贯彻党的民族政策，依法管理宗教事务等。【关键词】民族工作；民族团结教育；少数民族干部；发展经济中央新疆工作座谈会进一步突出了民族工作的地位和作用，故将其摆在全局的战略高度，并强调继续加强新疆的宗教信仰自由政策和民族团结的教育工作。截止到20XX年兵团少数民族总人口38.53万人，占兵团总人口的14.1%，信教群众已突破30万。可见，宗教信仰问题在民族管理工作中日益突出。然而，兵团治理模式有其自身的特点，也必然要求兵团民族工作要坚持实事求是的原则，客观地认识其发展的历史和现实。同时，随着时代的发展，民族文化与现代文化之间的差异和冲突日益突显，也为民族工作创新提出了新的要求。这两方面的原因都要求新疆建设兵团在民族工作中要不断开拓创新，走出一条符合自身特色的工作之路。一、改革开放以来兵团民族工作的基本经验1、始终扶持和发展民族经济民族工作的开展是以经济发展为基础的。兵团大力扶持和发展少数民族经济是改革开放以来民族工作的坚实砥柱。兵团发展有其自身的优势，在于农业科技人才多、机械化水平高，这为民族经济发展提供了较多的便利，为少数民族农业经济发展提供了有效的支持。同时，少数民族的经济发展为少数民族群众的日常生活提供了保障，为实现民族的共同繁荣提供了经第1页共6页济基础和支持。近些年，兵团共实施少数民族聚居团场建设项目114个，项目涉及城镇基础设施建设、安居工程、设施农业、畜牧养殖业等多个领域。2、始终重视对少数民族干部的培养人才培养关系着各民族的政治利益的表达和实现，是各民族团结的重要保障。改革开放以来兵团着重做好少数民族后备干部队伍的建设。兵团党委将少数民族人才队伍建设纳入专项的人才发展规划，加大了民、汉干部互相挂职交流力度，通过异地挂职培训，相互学习先进的管理经验和技术，培养了一批年轻的少数民族干部走上了各级领导岗位。改革开放初期兵团有少数民族干部4631人，截止20XX年少数民族干部已达到1.1万人。在兵团干部中，企、事业单位干部有12.9。f人，少数民族专业技术干部就达到0.9万人，占干部人数的7.6%。3、始终帮助少数民族发展文化事业兵团在广大干部职工和学生中积极倡导双语教育，同时也加强民族政策和民俗文化教育。2003年兵团用汉、维文编印了《民族宗教政策法规民风民俗知识读本》；20XX年又编印维吾尔、汉两种文字的《民族政策知识读本》和《宗教政策知识读本》，并发放维吾尔文版《古兰经问答》《圣经问答》《清真食品问答》等通俗读本。第三是重视开展少数民族传统文化和文艺体育活动。2008年兵团六师的哈萨克毡绣、布绣，三师51团的模制法土陶烧制技艺等代表作入选国家第二批非物质文化遗产名录。第四是各民族创造和发展了兵团屯垦戍边文化。兵团有大量的移民，这些移民成为文化的现实载体。4、始终维护民族团结兵团在发展经济的同时，坚定维护新疆的社会稳定和民族团结，并开展了一系列的民族团结教育活动。每年5月与自治区同步开展民族团结教育月活动，今年与自治区同步创建“民族进步年“活动。民族团结工作融入到生活的各个方面，并采用各种专题活动、文体活动、结对子活动等，以群众喜闻乐见的方式促进各民族之间的相互了解和情感交流，从而实现民族团结工作能够落实和有效。二、兵团民族工作面临的挑战第2页共6页1、经济发展的差异较大（1）兵团与东部沿海发达地区相比，存在着较大差距。（2）兵团与自治区相比，相对比较落后（从职均工资对比）。1990年，自治区职均工资为2272元，比兵团多395元；1995年自治区职均工资为5348元，比兵团多1165元；2000年自治区职均8717元，比兵团多1954元；20XX年自治区职均32361元，比兵团多10485元，差距逐年递增。（3）少数民族聚居团场的经...
