会务主管岗位职责【篇一:会务礼仪及岗位职责】一、会务组1、确认会务组成员,明确分工:与酒店及各公司的对接、物品准备(详见《会务组工作流程》)2、各公司推广目标的确认
3、制作会务预算,大区课程预算须报集团审批,审批后批款
4、会务物品的准备
相关表格《物品清单》5、公布本期课程《温馨提示》,与课程研习证
6、与各公司对接,汇总推广进度,并结合各公司申报的推广目标,公布推广进度,同时根据客户需求向酒店协调客户房间
相关表格《推广进度表》《房间信息表》7、根据推广客户数,制定各公司参会同仁比例及标准
汇总参会同仁信息
相关表格《参会同仁名单》8、公布同仁集合时间、地点、着装标准、迟到惩罚
9、安排运送会务物品到会场
运送物品时应责任到人,出发和到达后,都需要点一下运送物品的件数,以防运送途中丢失或遗漏
易碎易坏的物品,应提醒搬运人员注意,并加以保护
10、同仁集合及惩罚兑现、安排工作、布置会场、公布第二天点到时间
Ⅵ岗位职责一、会务负责人岗位内容:全权负责本次会务的组织、筹划工作,会务问题处理及协调
任职资格:1、大区课程:分公司总经理、预备总经理、执行总经理
2、分公司课程:分公司内部推选
任职条件:具有一定的影响力、决策力、统筹规划能力,严谨、负责
权责范畴:1、有权对会务的工作进度、推广进度进行把控
2、有权处理会务范畴内各项工作
3、有权根据会务需要申请、使用资金,申请、调派人员
4、有权根据会务需求,代表公司对外签署合作合同或协议
5、有权对会务工作人员进行奖惩
6、对会务工作负全责
7、对会务结果负全责
8、对签署的合同或协议负全责
9、接受集团会务部监督与管理
二、会务检察官岗位内容:全权负责本次会务工作的进程监督、结果检查
任职资格:1、大区课程:分公司总经理及以上职务
2、分公司课程:分公司内部推选
任职条件:具有一定的公信力,廉正、严谨、负责、原则性强