下载后可任意编辑供电局领导在2024年新春晚会上的致辞与供电干部队伍建设科学进展观调研报告汇编供电局领导在2024年新春晚会上的致辞尊敬的各位领导、朋友们：晚上好！今日，我们非常兴奋地迎来了文体协会各位领导、同仁们的到来。首先，我代表公司全体员工对兄弟单位各位领导、同志们莅临表示热烈欢迎！东连安徽,南接湖北，自然生态环境良好，植被茂密，山青水秀，是国家级生态示范区建设试点市，素有“北国江南，江南北国”之美称。希望各位领导和同志们在活动期间尽情领略这漂亮的自然风光和独特的茶乡风情。作为的南大门，公司在省公司正确领导下，近年来围绕建设“一强三优”电网企业的中心工作，凝心聚力求进展，真抓实干建一流，各项工作稳步推动。信任通过此次活动的沟通，一定会有力地促进我们的工作再上新台阶。本次活动我们也将仔细根据各位领导和同志们的要求，全力提供服务，仔细做好保障工作，保证活动顺利进行。秋月朗照同云醉，丹桂飘香轻韵流。今晚，我们在这里为大家举办这场“茶之韵”联欢晚会，就是希望大家放松心情，共同分享秋之美景，茶之清香，琴之欢乐，在晚会中玩得快乐，玩出激情，玩得尽兴！最后预祝晚会取得圆满成功！同时祝各位领导、同志们：生活愉快，工作顺利，万事如意！第1页共2页下载后可任意编辑供电干部队伍建设科学进展观调研报告XX年3月7日，国家电网公司启动学习实践科学进展观活动，省、市、县各级党委层层发动进行周密部署，力求活动开展出成效，制定出详细的2、坚持以德为先，德才兼备的用人机制。德才兼备是培育和提拔干部的唯一标准，德就是干部政治觉悟、思想意识，道德品质和思想作风；才就是干部工作能力，业务知识，理论水平和文化素养，德与才是一个不可分割的整体，一个优秀干部必须德才兼备，假如片面强调一方面而忽视另一方面都会降低干部的素养，就难以胜任管理岗位。在干部任用上，公司一直坚持“任人唯贤”的干部路线和干部队伍建设的“四化”方针，秉承“有德有才、破格重用，有德无才、培育使用，有才无德、限制录用，无德无才、坚决不用”的干部用人原则，坚持“五个不提拔”，即:坚持不廉洁的不能提拔、没有群众基础的不能提拔、不经组织考察的不能提拔、实绩不突出的不能提拔、不是后备干部的原则上不能提拔，有效地把住了用人关，有力地保证了干部队伍素养的提高。3、重品德，重业绩，重能力的考核机制。（1）、深化干部考核机制，提升干部队伍主动性。一是在全面推行全员绩效考核的基础上，实行中层干部履职考核必扣制。从资产经营、
