下载后可任意编辑先进基层党组织村党支部申报材料与先进妇女组织申报材料汇编先进基层党组织村党支部申报材料一、加强队伍建设,切实发挥战斗核心作用以村党支部书记XXX为核心的党支部班子,坚持高标准、选能人、用强人的工作要求,严把村干部入口关,从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强,具有开拓精神的后备干部,进入党支部班子,并对原有7名村干部进行了精简和调整
减轻了农民负担,优化了班子结构,提高了工作效率
同时注重发挥村级配套组织作用,建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济进展等工作制度,使村干部责任明确,各项工作有计划、有安排、有落实
使村组织治理形成了“以制度管人,按章办事”的运行机制
二、加强理论培训,提高干部队伍素养建设针对党员干部科技文化素养不高,带领群众致富意识和本领不强的实际,村党支部依托村农牧民文化技术学校和党员电教播放室主阵地,利用“科技之冬”培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、“十户长”、青年等人员的教育培训力度
截止目前,村以举办有用技术、政策理论、法律知识培训班3期,培训人员达到120余人次
通过培训,使每位村干部都把握了1—2门有用技术,致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了,真正做到了“干部常常受教育,农民长期得实惠”的有效目的
三、以无职党员设岗定责为载体,充分发挥党员先锋模范作用根据托依堡镇党委统一安排和部署,村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上,根据“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作,不益过多繁杂”的原则,设置了计第1页共6页下载后可任意编辑划生育监督指导岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等5个岗位
通过支部会议、党员大会投票确定人选,择优选配,设定岗位
建立和完善无职党员动态考核公示制度和治理考核机制,加强对党员监督和季度、年度考核
党支部通过积极开展无职党员