编号：SM-ZD-84423编制：____________________审核：____________________时间：____________________习惯性违章分析与防范措施建议Organizeenterprisesafetymanagementplanning,guidance,inspectionanddecision-making,ensurethesafetystatus,andunifytheoverallplanobjectives本文档下载后可任意修改FS精编安全管理|SAFETYMANAGEMENT第2页/总8页习惯性违章分析与防范措施建议简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。当前狠抓安全生产管理，坚持以安全基础管理为抓手，强化各级人员安全生产责任制，加强各类人员的安全教育，以实施检修现场安全生产保证为支撑点，以狠抓现场安全文明施工规范化为突破口，切实加强对重大危险源的分析、控制。在公司全体员工的努力下，公司的安全文明施工水平有所提高，职工的安全意识，尤其是检修及维护项目部人员的安全文明意识有了显著的增强，但与检修公司领导的要求及安全生产管理工作的需要仍存在着一定的差距，安全生产管理工作任重而道远。从许多设备检修安全事故中可以分析出,导致习惯性违章的心理现象主要有以下诸种:一、求快心理。有这种心理现象的人,在生产中往往一味追求数量或进度,因而忽视了安全技术和措施,快中出乱,终酿大祸。二、冒险心理。有这种心理现象的人,在生产中明知有些FS精编安全管理|SAFETYMANAGEMENT第3页/总8页做法违反安全生产制度,但由于惰性发作,怕采取安全措施太麻烦,企图侥幸过关,因而往往凑合着干,冒险闯关,也终酿大祸。三、逞能心理。有这种心理现象的人,往往个人英雄主义严重,在不具备安全生产条件的工况下,别人不敢干,他敢,唯信自己,以示能干,最终害己又害人。四、麻痹心理。有这种心理现象的人,平时安全意识淡薄,或仅停留在口头上重视,到实际工作时粗心疏忽,或任意减少安全工作程序,最终“大意失荆州”,酿成事故。五、盲目心理。有这种心理现象的人,平时不认真学习安全知识,故工作时在安全生产方面犹如瞎子摸象,盲目进行,事故与其常相伴。六、守旧心理。有这种心理现象的人,在工作中对一些传统的错误做法念念不忘,总认为以前都这样过来的,不会错,因而与安全生产的新制度、新技术、新措施格格不入,终因抱残守旧,成为经验主义的牺牲品。七、依赖心理。有这种心理现象的人,平时工作作风懒散,对工作中应采取的安全措施不积极实施,总依赖别人创造条FS精编安全管理|SAFETYMANAGEMENT第4页/总8页件,自己则坐享其成,大大降低了自我防范能力,因而也往往逃脱不了事故的“照顾”。八、迁就心理。有这种心理现象的人,平时在对待违章作业现象时胆小怕事,明知别人违章,但碍于各种各样的面子,当自己的正确意见遭抵制后,不敢坚持到底,最后往往在迁就中眼睁睁地看着事故的发生。九、无关心理。有这种心理现象的人,个人主义严重,平时工作中,对一些违章作业现象采取事不关己,高高挂起的哲学,对同志漠不关心,只求自己明哲保身,使一些本来可以杜绝的事故苗子恶性膨胀,最终害了别人甚至也害了自己。十、爱美心理。有这种心理现象的人,平时偏爱打扮,刻意追求漂亮,甚至在工作期间,为保持美丽、潇洒,不戴安全帽,不穿工作服,不用其它防护用品,自己解除了各种“防线”,最终被事故侵害。十一、好奇心理。有这种心理现象的人,平时生性好奇多动,社会责任性差,对一些不是自己操作的机器设备乱摸乱动,不懂装懂引起误操作,造成机毁人亡。十二、应付心理。这个问题也在多层次存在,有的职工平FS精编安全管理|SAFETYMANAGEMENT第5页/总8页时不注重安全,领导来检查时应付一下,使得安全基础岌岌可危。十三、图便心理。有这种心理的人,有时在工作中因要完成的任务不大,就贪图方便,而不采取安全措施,结果往往会贪小失大,酿成事故。上述各种形式的心理现象,是在安全生产问题上的各种习惯性违章的动态反映。人在认识客观事物时,总是表现出一定的态度或体验,如满意、喜欢、厌恶、愤怒等,这些主观的心理体验属于情感(情绪)过程，习惯性违章上各种心理...
