在解放思想大讨论活动中的一些做法坚定有为务实创新再创工作新业绩因工作需要，本人的工作岗位发生了变动，由原来的建设部门调整到经济口子。同是处长职务，但新的岗位，新的职能，新的业务，新的环境，如何‘迅速转换角色，开创工作新局面'是当前摆在我面前的一个迫切需要解决的问题。这次园区开展‘解放思想，弘扬‘四创’精神，又好又快建设现代化国际化空港新城'大家谈活动，给了我一次思考问题、开破局面的大好机会，我将以‘坚定有为、务实创新'的精神，立足新岗位，适应新环境，谋划新思路，推出新举措，务求新成效，开创新局面。一、确立新的工作思路，尽快进入新角色。新的工作，新的挑战。要以这次解放思想大讨论为契机，进一步解放思想，使自己的工作思路随不断发展的工作环境变化而变化，勇于实践、敢于转变，研究新情况，解决新问题。一要勤于学习。正所谓‘活到老学到老改造到老'，首先要树立终身学习的观念。面临全新的工作环境，自己长期工作在建设条线，对经济工作接触较少，对相关的政策、业务不甚了解，这就需要利用休息时间、利用工作之余加强学习，提高政策水平和业务能力，为更好地胜任本职工作打牢基础。二要善于思考。‘学而不思则罔'，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在新的工作中肯定困难重重，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。三要勇于实践。就是要牢固树立‘重在行动，贵在落实'的理念，将学习与行动结合起来，切实用开放的心态、发展的眼光，不畏艰难、迎难而上，尽心尽责，努力工作。四要敢于转变。首先是思路转变，实现从‘要资金'向‘要指标'的转变。原来负责建设是花钱，现在负责经济是变钱。因此，‘要指标'就是要发展，要真正做到一切服从于空港经济发展。其次是角色转变，实现从‘裁判员'向‘服务员'的转变。建设重点是管理，经济重点是服务。第1页共3页因此，服务就是生产力，要真正做到一切服务于空港经济发展。二、确立创新发展意识，开创工作新局面。发展是第一要务。要继续突出转型和优化这个关键环节，更大力度转变发展方式、创新发展模式，努力促进经济社会发展得更好更快。要以更大的力度推动高新物流业、高端服务业协调发展、整体提升，尤其是要加快抢占前沿产业领域、占据高端产业环节，坚定不移在科技‘三创'和服务外包产业发展、现代物流综合创新等能够体现空港发展特质和竞争力的领域走出新路、拔得头筹。要在看到土地、资金、资源等有形发展要素的同时，更加注重集聚和运用科技、环境、品牌等无形要素，将空港的发展真正建立在优化结构、提高质量和效益的基础之上，努力实现速度、结构、质量、效益的统一，为又好又快发展奠定坚实基础。又好又快发展体现在哪里。体现在产业层次和水平上，一定要有所为有所不为，对有潜力、有优势的产业，有集聚、集约效益的产业要加快发展，不仅要发展还要跨越发展。三、确立科学发展责任，实现工作新业绩。增强科学发展的责任感和紧迫感，坚持用科学发展观引领思想解放，以科学发展观的要求来衡量、来检讨我们的思想观念和发展实践，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力破除影响和制约科学发展的困难因素，真正用科学发展观解决发展问题、推动发展实践、检验发展成效，更加自觉地把继续解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来。要在解放思想中明确方向。既要对科学发展观有足够的理解和认识，又要将科学发展观的各项要求落实到具体的工作举措之中。要在解放思想中振奋精神。弘扬‘四创'精神，继续保持‘想干事、会干事、能大事、干成事'的精神状态，坚定信心，锐意进取，以实干攀高峰、创一流。要在解放思想中破解难题。面对出现的种种困难与挑战，要站在全局的战略高度，学会‘弹钢琴'，学会统筹兼顾，化被动为主动、变挑战为机遇，在创造性实践中探索发展新办法，总结发展新经验，实现工作新业绩。第2页共3页‘乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海'。走上新的岗位，我决心、也有信心带领经发处全体工作...
