1XXX云商集团股份有限公司总裁工作细则第一章总则第一条为促进XXX云商集团股份有限公司经营管理的制度化、规范化、科学化，确保公司重大经营决策的正确性、合理性，提高民主决策、科学决策水平，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、及《XXX云商集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本工作细则。第二条公司总裁应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行诚信和勤勉的义务。以公司总裁为代表的高级管理人员团队负责公司的日常经营管理，对公司董事会负责并报告工作。高级管理人员应以公司利益为出发点，应当谨慎、认真、勤勉地行使权利，以保证：（一）依照法律法规、《公司章程》规定和董事会授权行使职权；（二）以诚信原则对公司董事会负责；（三）执行公司股东大会、董事会决议；（四）接受董事会、监事会对其履行职责的监督，认真履行职责。第三条本细则对公司全体高级管理人员及相关人员有约束力。第四条公司控股子公司可参照本细则执行。第二章总裁组成与聘用第五条公司总裁层包括总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书。第六条公司设总裁一名，由董事长提名，董事会聘任或解聘。公司副总裁、财务负责人由总裁提名，董事会聘任或解聘，副总裁、财务负责人对总裁负责。第七条有下列情况之一的，不得担任公司的总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年；2（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；（七）其他法律法规规定不得担任公司高级管理人员者。第八条总裁的任免应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定，履行相应的法定程序。任何组织和个人不得干预公司总裁人员的正常选聘程序。第九条公司应和总裁人员签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。第十条总裁每届任期三年，连聘可以连任。第十一条总裁可以在任期届满以前提出辞职，辞职的具体程序和办法按照《公司章程》和总裁与公司之间签订的劳动合同执行。第三章总裁职责与分工第十二条总裁负责主持公司全面工作，其他人员协助总裁工作，分工负责、各司其职。第十三条总裁对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；（二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制订公司的具体规章；（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（九）提议召开董事会临时会议；（十）审批公司重大资金使用管理；（十一）《公司章程》或董事会授予的其他职权。第十四条副总裁行使下列职责：（一）在总裁领导下开展工作，根据总裁授权代行总裁部分职责；（二）根据国家政策、法令和总裁的指示，做好自己分管的工作；（三）根据总裁的年度经营报告，组织领导有关职能部门编制公司各个时期（季、月度）的工作计划，负责对公司的投资项目进行调查和论证，经总裁办公会讨论决定后组织实施；（四）深入分公司、控股子公司，全面掌握公司信息，向总裁或总裁办公会提出供决策的具体意见；（五）完成总裁交办的其它工作。第十五条公司财务负责人行使下列职责：（一）对企业的财务管理工作统一领导，全面负责；3（二）根据国家会计制度的规定,拟定公司的财务管理、会计核算等规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；（三）拟定企业内部财务管理机构设置方案；（四）接受企业内部...
