1*****医院创伤中心建设实施方案为了创新急诊急救服务模式，进一步推动建立区域性创伤救治体系，提升创伤救治能力，降低创伤患者死亡率及致残率，按照**省卫健委创伤中心建设的要求，结合我院工作实际，特制定本方案。一、指导思想通过创伤中心建设，创新急诊急救服务模式，为创伤患者提供快速诊疗通道，提高我院创伤综合救治水平和救治能力，降低创伤患者死亡率及致残率，改善患者健康相关生活质量和就诊满意度，进一步推动建立创伤救治体系，建立长久可行高效的工作机制。二、成立医院创伤中心建设领导组织（一）成立医院创伤中心委员会主任委员：常务副主任委员：副主任委员：委员：创伤中心委员会下设办公室在医院医务科。主任：协调员：成员：2秘书：数据管理员:创伤中心委员会职责：1、审议创伤中心建设实施方案和培训方案、计划，并监督实施。2、审议由办公室提交的创伤中心工作计划、发展思路、工作职责和规章制度等。3、制定创伤中心建设进程有关的工作目标及资金预算4、建立考核评估制度，制定考核标准，确定考核指标，定期评估考核；不断完善救治工作流程，建立奖惩机制。5、每季度定期召开委员会会议，总结分析上一阶段的工作情况，对存在的问题提出整改措施，并督导各项措施的落实；遇重大、特殊事项，随时召开紧急会议商议。6、创伤中心委员会具有调动医院所有资源为创伤中心建设和运行提供保障的权力。创伤中心办公室职责：1、全面负责创伤中心的日常行政管理，直接对创伤中心委员会负责。2、组建创伤中心救治团队，主持制定创伤中心发展规划和计划、培训及演练计划和方案，并组织实施。3、制定并组织实施创伤中心的工作流程、目标和计划。4、负责联合例会的组织工作，对会议讨论的重大问题组织3调研并提出报告。5、根据创伤中心建设要求和创伤中心建设实施方案，定期组织检查落实情况，及时向委员会和科室反馈。6、负责创伤中心的急诊及院前急救的协调工作，负责与120建立制度化联动机制。7、制定创伤救治数据规范制度，定期进行技术分析和质量分析，主持典型病例讨论会、质量分析会，制定定期质控总结和改进措施。8、负责创伤中心的基层医疗机构建立制度化联动机制，制定完善的转诊标准和流程，提供咨询、会诊、人员培训和技术指导等。9、强化急诊与各学科合作，提供技术支持;制定整合急诊医学科、外科各专科、麻醉科、重症医学科、输血科等创伤救治相关专科高效联动工作机制，建立规范的创伤急救流程。10、参与制定与创伤中心建设进程有关的工作目标及资金预算，制定创伤预防相关的科普教育活动方案。协调员职责1、配合办公室主任做好日常管理及主要科室之间的协调工作。2、参与制定与创伤中心建设进程有关的工作目标及资金预算。3、参与制订并组织实施创伤中心的工作流程、目标和计划。44、协调院前急救、院内急诊、院内专科急救组工作，组织各类培训、申请学分，组织演练。5、通过信息化支撑，定期进行技术分析和质量控制，不断提高创伤中心运行质量，并将相关情况汇总留档。6、组织创伤预防相关的科普教育活动。（二）成立创伤中心专家委员会主任委员：副主任委员：委员：创伤中心专家委员会职责：1、在创伤中心委员会领导下，组建以院前急救团队、急诊急救团队和院内专科救治团队共同组成的创伤中心救治团队，参与指导及制定院前急救、创伤分诊、急诊科及抢救室创伤处置、严重创伤院内救治等流程，努力实现院前-急诊-院内一体化救治。2、确定创伤中心人员准入资格，整合所在科室资源，组建创伤救治组。常规开展急诊创伤生命支持、创伤救治技术。创伤中心救治团队的院内急会诊时间应在10分钟之内，在接到救治严重复合多发伤（ISS评分大于16分，GCS评分小于12分,TI评分大于10分的多发伤（AIS两个部位以上））患者的接诊信息后，应在伤者送达医院前到达急诊抢救病房。3、参与制定创伤救治数据规范制度，参加典型病例讨论会、质量分析会，参与技术分析和质量分析工作。54、负责提供基层医疗机构的咨询、会诊、人员培训和技术指导，参与培训、演练及创伤预防相关科普教育活动。（三）成立创伤中心救治团队队长：副队长：（一）院前急救组：组长：副组长：成员：（...
