1.信度分析信度所代表的是量表的一致性与稳定性,信度分为内部信度和外部信度,内部信度的分析方法有很多,常以Cronbachα系数来估计,Cronbachα系数越大,表示该变量各个题项的相关性越大,即内部一致性程度越高
美国统计学家Hair等认为Cronbachα大于0
一般情况下,Cronbachα系数介于0
9之间被认为是非常好,介于0
8之间比较好
本研究运用SPSS软件对问卷中的量表部分进行信度分析,检测后得到Cronbach’sAlpha系数如表1所示
表1量表Cronbach’sAlpha系数Cronbach'sAlpha项数0
83118由上表可知,总量表18个题项的Cronbach’sAlpha系数为0
831,大于0
8,说明此次问卷量表的信度很高
2.效度(因子)分析量表的效度通常通过因子分析来完成,要判断量表是否适合进行因子分析,先要对量表进行KMO和巴特利球形检验
KMO值一般分布在0到1之间,其值越接近1,越适合于进行因子分析
进行因子分析的普通准则是KMO值在0
巴特利球形检验统计量中的sig值(即p值)小于0
05时,达到显著性水平时,适合进行因子分析
对问卷中量表进行KMO和巴特利球形检验,结果显示KMO值为0
632,高于0
6,Bartlett的球形度检验sig值都为
000,达到0
05显著水平,说明量表适合做因子分析
运用主成分分析法对量表进行因子分析,并通过最大方差法进行正交旋转后共得到三个成份,但敬业精神、指导能力监督和理解能力的A8、小于0
45,所以将这三个题项删除后,对剩下的15个测量指标进行二次旋转,旋转成分矩阵见表2
表2量表旋转成份矩阵成份123C3