人力资源系统需求分析说明书目录1概述..........................................................................31.1目的.......................................................................31.2围.........................................................................31.3术语定义...................................................................31.4运行环境...................................................................32需求说明......................................................................52.1系统功能流程...............................................................52.1.1系统功能层次模块图.....................................................52.2系统功能说明...............................................................52.2.1人员档案...............................................................52.2.2人事调配...............................................................62.3教育培训...................................................错误!未定义书签。2.3.1培训类别维护...........................................错误!未定义书签。2.3.2培训计划及发布.........................................错误!未定义书签。2.3.3培训记录...............................................错误!未定义书签。2.3.4培训人员及成绩.........................................错误!未定义书签。2.3.5员工证书记录...........................................错误!未定义书签。2.3.6职业资格状况查询.......................................错误!未定义书签。2.3.7教育培训情况查询.......................................错误!未定义书签。2.3.8人员基本情况查询.......................................错误!未定义书签。2.3.9在职学历教育情况统计...................................错误!未定义书签。2.3.10在职培训情况统计.......................................错误!未定义书签。2.3.11专职人员、机构、总经费情况统计表.......................错误!未定义书签。2.3.12年度教育培训情况统计表.................................错误!未定义书签。2.4系统管理...................................................................72.4.1组织管理...............................................错误!未定义书签。2.5交付文档清单...............................................错误!未定义书签。1概述1.1目的随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥有持久的、强大的竞争优势。我们将为企业提供全面的人力资管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息化需求，主要目的就是帮助客户快速持续和健康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂的日常管理事务中解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略目标的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的围，指导系统设计以及编码。本说明书的预期读者为：公司人力资源部人员，项目经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程师，测试经理以及测试设计人员等。1.2围系统包括的围：人员档案、人事调配、考勤管理、教育培训。1.3术语定义XX1.4运行环境软件环境名称版本语种操作系统WindowsServer2003简体中文操作系统的附加功能数据库平台Oracle9i简体中文应用平台BeaWeblogic(或tomcat)8.1简体中文客户端软件MSIE6.0简体中文Java开发工具Eclipse3.2+Myeclipse5.0框架Struts+dao硬件环境服务器最低配置推荐配置应用和数据库服务器1CPU：P42.0G1CPU：P42.8G2需求说明2.1系统功能流程2.1.1系统功能层次模块图(TBD：插入图片)2.2系统功能说明2.2.1人员档案建立符合公司组织机构的组织模型和...
