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人员招聘配置表格工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭姓名年龄关系工作单位及职务电话成员所受奖励时间地点奖励名称/证书所受培训时间地点培训名称/证书语言请注明语言掌握的熟练程度：1.很好2.较好3.一般4.差母语听说读写普通话广东话英语其它语言/方言其它技能名称等级/水平计算机会计其它1.是否能够出差？是□否□2．是否能够加班？是□否□1．是否曾经的过大病或残疾？如有，请注明。是□否□2．是否有过犯罪记录？如有，请注明。是□否□是否有推荐人？如有，请注明。姓名单位职务联系方式您从何处得知该招聘信息？请注明：申明：本人保证以上所提供信息的准确、属实。并可视为人事合同的一部分。签名：日期：应聘人员初试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目目标值评分解释直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度核心能力30％1．以客户为导向，致力于满足客户期望和要求2．精诚协作，具有团队协作能力3．充满热情和精力，具有积极进取的精神4．不满足现状，敢于和乐于创新5．求真务实，实事求是5．尽职尽责，诚实可信通用能力60％个人品质20％1．对行业和组织的认知2．个人管理能力3．以绩效为导向4．可靠性，关注细节人际关系30％1．口头沟通能力2．书面沟通能力3．人际交往能力4．谈判能力领导能力30％1．领导能力2．团队管理能力3．员工管理能力分析思考20％1．分析解决问题能力2．计划能力评分：面试意见：□同意复试□不予考虑人力资源部：投资策划部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目目标值评分解释直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度专业能力90％1．行业研究、分析能力2．行业趋势分析预测能力3．对商业的敏感度4．战略管理能力5．财务分析能力6．投资并购能力7．对资本市场的了解8．其它评分：面试评语：用人部门意见：□同意录用□不予考虑（进入人才库）总裁人意见：业务拓展部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目目标值评分解释直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度专业能力90％1．新产品、新技术认知追踪能力2．市场、竞争对手分析能力3．市场分析预测能力4．产品策划能力5．部门协作能力6．战略联盟意识和能力7．其它评分：面试评语：用人部门意见：□同意录用□不予考虑（进入人才库）总裁人意见：资讯科技部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目目标值评分解释直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度专业能力90％1．对业务和管理流程的了解2．IT规划能力3．IT架构设计能力4．对硬件设备的熟悉、了解程度5．对数据库知识的了解程度6．对编程语言的运用程度7．对操作平台的熟悉程度8．对网络构建相关知识的掌握9.网站版面设计能力10．平面设计能力11．其它评分：面试评语：用人部门意见：□同意录用□不予考虑（进入人才库）总裁人意见：市场推广部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目目标值评分解释直观印象10％1．申请人准时前来面试2．着装正规,符合企业形象3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度专业能力90％1．对目标客户洞察能力2．市场研究、分析能力3．营销策划能力4．广告宣传的知识和经验5．产品促销的知识和经验6．品牌管理...