工厂规章制度大全VIP专享VIP免费

工厂规章制度大全目录前言····················3第一章总则················3第二章员工守则···············3第三章员工薪酬制度·············6第四章安全生产管理制度···········6第五章人事制度···············7第一节员工的招聘············7第二节员工的录用············8第三节员工证件办理···········8第四节员工培训·············9第五节人员调动·············9第六节考勤打卡规则···········9第七节请假规则·············11第八节员工投诉规则···········11第九节奖励种类·············12第十节惩罚种类·············12第十一节辞工制度············12第十二节解除劳动关系条款········13第十三节奖惩处理程序··········14第十四节厂服管理规定··········14第十五节员工福利待遇··········15第十六节优秀员工评比··········16第十七节保险制度············17第六章车间管理制度············18第七章质量管理政策············18第一节质量方针及目标：·········18第二节产品质量标准：··········19第三节品管组织人员编排：········19第八章设备工具管理制度··········20第九章装配车间制度············21第一节工作程序·············21第二节定置管理实施要求·········22第三节基本要求·············22第十章仓库管理制度············23第十一章公共生活区管理制度········24第十二章员工住宿管理细则·········25第十三章安全操作规程···········27第十四章消防制度·············28第十五章附则··············28前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行...