房地产经纪人网络营销系列课程流程培训_中国房地产经纪人大学newVIP专享VIP免费

房地产经纪人网络营销系列课程流程培训培训对象、目标及训练方法课程对象：分公司负责人、销售团队负责人、客服主管。目示：认识并掌握网络营销培训师培训的核心理念及相关技巧；深入了解网培训在实践中的有效应用；探询有效的网络营销培训师成长路径。训练方法：讲授、讨论分享、案例点评等。引言网络营销培训是最有效的搜房帮销售工作手段网络营销培训一定要长期坚持做的好的公司都是从网络营销培训开始的网络营销培训要按照培训的规律进行目录培训需求分析问卷调查网络营销培训的定位问卷举例一：网络营销问卷调查问卷举例二：你所在的企业会选择网络营销吗培训需求分析报告培训需求调查流程关键节点说明培训需求分析程序培训计划管理培训计划调整控制流程关键节点说明培训实施管理培训效果评估管理培训课程开发管理成人学习的特性和针对性措施网络营销系列课课培训流程网络营销培训流程关键节点说明培训需求分析培训需求分析是整个培训管理活动的首要环节，既是确定培训目标、设计培训课程、制订培训计划、实施培训方案的前提条件，也是进行培训效果评估的基础。培训需求分析可以运用各种调查方法，通过对组织、岗位和人员三个层次进行分析，并从企业整体角度、部门发展、职务需求和个人角度出发，重点找出绩效差距，包括组织绩效目标与实际绩效的差距、员工绩效目标与实际绩效的差距等，然后根据存在的差距确定培训内容、设计培训课程，以确保培训实施的有效性。问卷调查主要是通过对企业的目标、资源、环境等因素的调查分析，准确找出企业存在的问题。网络营销培训调查表，分为调查表和评估表。适用岗位销售部各岗位属于专业知识与技能类培训是销售产品与服务知识及所属行业专业知识网络营销培训的定位问卷调查举例一：网络营销问卷调查1.您知道网络营销吗？2.您公司的品牌和业务能在网上搜索到吗？3.您公司有自己的网站吗4.您公司的网站能给您带来业务吗？5.您的网站做推广了吗？6.您的网站营销效果好吗？7.您懂得如何利用搜索引擎营销自己的网站吗？8.您使用过网络广告进行网站推广吗？9.您使用过博客营销做网站推广吗？10.您了解论坛营销吗？11.您使用过新闻营销推广网站吗？12.您使用过邮件营销推广网站吗？13.您了解口碑营销、病毒式营销、植入式营销和整合营销理念吗？14.您公司有系统的网络营销计划吗？1.您知道网络营销吗？2.您公司有系统的网络营销计划吗？3.请问您是否在工作中，应用到网络营销？4.您的工作与网络营销是否相关5.您的网络营销运用能力，是否对您现在的单位有所帮助？问卷调查举例二：你所在的企业会选择网络营销吗培训需求分析报告调查问卷统计情况调查问卷结论分析培训需求点概况培训课程设计建议培训需求调查流程关键节点说明针对客户需求进行汇总，明确需求分析的目标，制定培训需求调查方案任务概要培训需求调查；经客户培训工作主管副总同意，制定各类需求调查表，开展需求调查工作；根据调查数据和资料进行需求分析，提交需求分析报告并交培训负责人审核；依据培训需求制订培训计划，交给培训负责人与客户培训主管副总同意后执行。培训需求分析程序培训需求分析是指在规划、设计每项培训活动前，培训负责及其工作人员采用各种方法和技术，对企业、各部门及员工的目标、知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的各项活动。培训计划管理年度培训计划季度培训实施计划表月度培训计划周培训计划培训计划调整控制流程关键节点说明当培训计划未按期完成时，培训管理人员需要查找原因并及时将情况上报；培训人员根据已完成和未完成的培训计划及相关部门的意见对培训计划草案进行综合平衡，并上报审批。培训实施管理培训管理制度新员工入职培训管理制度培训行为规范管理制度脱产人员培训管理办法委托培训合同员工培训合同培训效果评估管理培训效果评估的方法受训学员调查问卷（由受训学员填写）培训讲师调查问卷（由培训讲师填写）培训效果评估培训人员工作评估培训管理人员工作评估表培训课程开发管理课程单元目标设定课程单元设计课程评价工具：培训师自我评价表、学员课程评估表成人学习的特性和针对性措施特性：具有独立的、...