教师招聘面试基本常识VIP免费

2017奥尼教师招聘面试培训面试结构化基本常识主讲：林建华教师招聘面试的重要性1、教师招聘考试分数计算方法。面试分数比重分析2、往年面试成绩与排名分析。面试优秀成绩完全可能刷新总分排名教师招聘面试的定义面试是一种通过言语为载体表达自己的学识、思想、情感的考核方式。面试是相对于笔试而言的另外一种方式，两者分别通过口语和文字来展现自己的水平和风采。教师招聘面试的目的教师招聘面试是测查和评价应聘教师岗位能力素质的一种考试活动。是一种经组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。教师招聘面试的形式说课试讲结构化面试面试具体流程面试通知抽签入场抽题备课进门走场问好鞠躬说课试讲擦黑板道谢退场计分审核答辩、技能测试面试着装——男士篇•头发：提前理发，短发，如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发。•衣服：类型：夏天穿短袖长裤，但不要太过花哨，冬天最好是西装。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色要搭配合理)、皮鞋为主。•饰物：切记身上不要带任何饰品以装酷，特别是脖子和手等显眼的部位。•当然，也可根据个人特点，着毛衣等服饰，但要以正装为主，不要过于休闲。不要穿走路太响的皮鞋。面试着装面试着装——女士篇•头发：头发根据服装搭配要求或自己的习惯决定采用何种发型，注意刘海。•衣服：套装套裙比较正规，热天最好不要穿吊带或无袖的衣服、裙子，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。•饰物：有些女孩子喜欢带些饰品。这是可以的，但不要多，要少而精。比如一条好点的项链、手链或者一枚胸针等作为装饰不失为一个好办法。•服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。另外，可以化淡妆，不仅凸显自我，而且是对交往对象的尊重。高分亮点之内外兼修衣着合体，干净整洁举止大方，语言得体声音洪亮，挥洒自如自信昂扬，情绪饱满适时交流，眼神自然面试细节•1.提前进行全真演练，提前一天做好各项准备。•2.不要迟到，最好提前到达，先和其他考生熟悉一下，了解别人的情况，注意观察他人的气质、言谈举止，查缺补漏。•3.面试时无特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，否则有舞弊嫌疑。•4.在面试即将开始时关闭一切通讯设备。•5.在候考区一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动，这时或许有人在观察你的举动。面试的意义面试就是考核你是否具备当老师的素质与能力教师角色定位教师一词，古已有之，人类文明的演进以及人们素质的提高都离不开教育的发展，离不开教师的主导作用。古人曰：一日为师，终身为父；韩愈曾说：师者，传道，授业，解惑也。前者道出了教师的地位，而后者则指出了教师的职责。古人对教师的定位从社会对教师的角色期待以及教师的社会职责来分析，教师在学校主要应该充当学习的指导者、行为规范的示范者、心理保健者、班集体活动的领导者和教育科研人员这样五种角色。当今社会对教师的定位教师角色定位教师是学习的指导者教师这一角色要求教师指导学生去掌握基础知识和基本技能，指导学生在获得科学知识的同时学会如何学习并发展各种能力，从而保证学生在未来的社会生活中能够不断扩充知识。在指导学生学习的过程中，教师既要面向全体学生，促进每个学生的全面发展，又要因材施教，发展每个学生的特长。同时，教师还必须熟悉并掌握信息传递的技能和技巧，善于运用教学的技术设备，根据教学需要，恰当地使用直观教具、图表和现代化教学手段来形象地表达教材。教师角色定位教师是班集体的领导者要充当好领导者的角色，首先要求教师在课堂教学活动中建立良好的课堂秩序，在教学的同时督促全体学生遵守课堂纪律，使学生养成自觉遵守纪律的习惯；其次，教师要建好班集体，必须注意选择学生干部，培养积极分于，形成有力的领导核心，造成良好的集体气氛和舆论，建立和谐的人际关系。教师的领导方式可以划分为不同的类型，其行为表现不同，对学生的影响也不...