工贸企业“双重预防体系”考试试题VIP专享VIP免费

“双重预防体系”考试试题姓名部门岗位一、单项选择题（每题2分，共计40分）1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的()的组合。A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,()可称为危险有害因素,分为人的因素,物的因素,环境因素和管理因素四类。A.危险源B.危险点C.风险D.风险点3、作业活动危险源辨识应采用()等方法进行危险源辨识A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC4、按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求,隐患分类是()。A.生产类和管理类B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类D.人的不安全行为类和物的不安全状态类5、()应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。A风险控制措施B.风险评价C.危险源辨识D.凤险分级管控6、隐患分级是根据隐患整改,治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为()事故隐患。A.一般、较大、重大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂7、()是指风险伴随的设施,部位,场所和区域,以及在设施,部位,场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合.A.危险源B.危险点C.风险D.风险点8、设备设施危险源辨识应采用()进行危险源辨识.A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC9、企业应建立由()牵头的风险分级管控组织机构,应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人10、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分,并分别用“红,橙,黄,蓝”表示,其对应的风险等级为().A.重大风险,较大风险,一般风险和低风险B.重大风险,一般风险,较大风险和低风险C.较大风险,重大风险,一般风险和低风险D.较大风险,重大风险,低风险和一般风险11、企业()至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A每月B.每年C.每季度D、每周12、企业应建立()内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制,及时有效传递风险信息,树立内外部风险管控信心,提高风险管控效果和效率。A.不同职能和层级间的B.相同职能和层级间的C.高层之间D.全员13、工作危害分析法是通过对工作()的逐步分析,找出具有危险的工作步盟,进行控制和预A内容B、步骤C、过程D、危害14、风险分级管控措施中应急控制包括（）A紧急情况分析,应急方案,现场处置方案的制定,应息物资的准备B.班前会C.班后会D.进行风险分析15、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险,较大风险,一般风险和低风险,依次用()四种颜色标示,实施分级管控.A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝16、风险分析评价和风险等级判定时,应对每项控制措施进行评审,确定()、有效性。A可行性B.持续性C.真实性D.实用性17、存在缺失,失效的状况,应制定落实(）措施,降低风险。A.有效B改进C.安全D.防护18、企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料,并分类建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录,以及风险分级管控清单、危险源登记台账等内容的文件化成果;涉及()、橙色风险时,其辨识、评价过程记录、风险控制指施及其实施和改进记录等,应单独建档管理。A黄色B、红色C、绿色D、白色19、危险源行为是折决策人员,管理人员以及从业人员的决策行为,管理行为以及()A、危险源B.作业行为C.隐患D.精神行为20、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为()A、公司,车间,班组,岗位B.车间,班组,岗位C.班组,岗位二、多项选择题（每题4分，共计20分）1、危险源在分析生产过程中对人造成伤亡,影响人的身体健康基至导致疾病的因素时,危险源可称为危险有害因素,分为()四类.A、人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素E.管理因素2、企业风险分级管控组织成员应包括（）、仪表等各职能部门负责人和各类专业技术人员及岗位人员。A.安全B.生产C.设备D.工艺E.电气3、涉及重大风险时,其(),应单独建档管理。A.辨识B.评价过程记录C.风险控制措施及其实施D.改进记录4...