护理管理学课程作业B汇总VIP免费

护理管理学课程作业B1.决定基层护理工作的关键是（）护士的数量护士长的素质护士的体质护理员的素质本题分值：4.0用户未作答标准答案：护士的数量2.职务说明书不包括（）素质能力要求工作内容工作形式工作关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：工作形式3.护士长作为决策者的角色是()组织护理查房与其它部门密切协作参加行政会议制定年度工作计划本题分值：4.0用户未作答标准答案：制定年度工作计划4.静脉输液数以护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：程序标准5.病人从入院到住院，由一位护士全面负责提供整体性连续的护理，称为（）个案护理功能性护理小组护理责任制护理综合护理本题分值：4.0用户未作答标准答案：责任制护理6.护士长在医院管理中的主要角色是（）管理者组织者协调者教育者本题分值：4.0用户未作答标准答案：协调者7.泰罗是哪个阶段的代表人物？（）传统管理阶段科学管理阶段现代管理阶段管理科学阶段本题分值：4.0用户未作答标准答案：科学管理阶段8.关于权力影响力和非权力影响力的区别，叙述错误的是权力影响属于强制性影响力非权力影响力属于自然性影响力权力影响力是稳定的本题分值：4.0用户未作答标准答案：权力影响力是稳定的9.医德医风规范属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值：4.0用户未作答标准答案：行为标准10.对护理人员进行绩效考核时，信度和效度最高的方法是评分法实馈记录法考核表法评语法本题分值：4.0用户未作答标准答案：考核表法11.霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）人是有需求的人是“经济人“人是“社会人”人具有二重性本题分值：4.0用户未作答标准答案：人是“社会人”12.组织设计中决定着组织效能的环节是指工作划分确定职能指组织的结构框节设计组织的运作形式本题分值：4.0用户未作答标准答案：指组织的结构框节13.新组织结构管理理论的主要代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值：4.0用户未作答标准答案：明茨伯格14.管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性,反映了管理的（）自然属性艺术属性组织属性社会属性本题分值：4.0用户未作答标准答案：自然属性15.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一般人员的招聘护理人员的考评本题分值：4.0用户未作答标准答案：研究人员的基本数量及合理比例二判断题1.冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对2.中华护理学会的主要任务是：团结全国广大护理人员，繁荣和发展中国的护理事业错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对3.过程性控制是对计划执行的最后结束的控制错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错4.目标管理是一种管理思想，是将系统论的方法运用到人事管理中错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对5.赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对6.控制的论的创始人是罗杰斯。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错7.护士长了解危重病人的护理情况属于病房管理工作的A类项目。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：对8.婴儿室护理人员与病床之比为2:1--6:1错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错9.护理上的病人分类系统主要依据是护理工作量。错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错10.护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容错对本题分值：4.0用户未作答标准答案：错1.对完成组织目标影响最小的工作是()A类工作B类工作C类工作D类工作本题分值：4.0用户未作答标准答案：C类工作2.根据下属成熟度，领导方式采用四分图方法，对护校毕业时间较短的护士应：（）高工作、低关系高工作、高关系低工作、高关系低工作、低关系本题分值：4.0用户未作答标准答案：低工作、低关系3.护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是研究人员的基本数量及合理比例选任管理人员一...