公司保洁管理规定VIP免费

保洁工作管理规定1、目的与范围1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；1.2本制度适用于公司保洁人员。2、工作职责2.1主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、宿舍楼道、客房、绿化带、卫生间、会议室、各领导办公室的卫生保洁工作；2.2各场所卫生标准及要求2.2.1公司门厅a、门厅的玻璃门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；保证玻璃明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；b、办公区域每天上班前必须打扫一次，保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具等无浮尘；每周至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次彻底大扫除；每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。2.2.2公共走廊宿舍走廊及车间连廊每天至少打扫1次，并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹；窗台无垃圾蚊虫堆积等。连廊玻璃每周至少擦拭1次，保持无污渍；认真做到季节性卫生清洁、消毒，特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作；2.2.3宿舍楼内区域卫生a、地面：无废杂物、纸屑和污迹。b、墙面：踢脚线、安全指示灯无灰尘、水迹等。c、楼梯：无灰尘，无杂物。d、玻璃窗（玻璃、窗框、窗帘、窗台）：明净、光洁。e、消防设施：外表清洁干净，无积尘、污痕。f、扶手、栏杆：光洁、无积尘。2.2.4卫生间及洗漱盆每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；并保证贵宾卫生间卫生纸、洗手液等物品的供应，有会务人员到厂时需放置熏香。2.2.5会议室会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅、奖牌证书等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。2.2.6领导办公室a、地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；b、门窗、玻璃及陈列品每周至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。2.2.7客房领导客房a、及时更换整理床单、被套、枕套等床上用品；b、保证洗漱用品、纸巾、毛巾、拖鞋，矿泉水等生活用品齐全；c、保持地面无脚印、无污渍、无烟蒂、无痰迹、无水迹、无垃圾；d、镜子、窗玻璃保持明净，无灰尘、无污痕、无手印、无水迹；e、墙面四角天花保持干燥、无蛛网、地面无脚印、无水迹、无杂物；f、卫生洁具做到清洁，无水迹、无毛发、无异味。员工客房a、保持地面无脚印、无污渍、无烟蒂、无痰迹、无水迹、无垃圾；b、墙面四角天花保持干燥、无蛛网、地面无脚印、无水迹、无杂物；c、镜子、窗玻璃保持明净，无灰尘、无污痕、无手印、无水迹；d、及时更换整理床单、被套、枕套等床上用品；e、卫生洁具做到清洁，无水迹、无毛发、无异味。3、清洁用品的管理3.1清洁用品严格按照公司办公用品领用制度执行；3.2保洁人员应本着节约、适用的原则使用清洁用品；3.3每月对清洁用品的使用数量进行统计，并如实上报，根据所用情况提出采购申请；4、工作纪律4.1尊重领导，服从管理，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律；4.2履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事，有相关保洁工作安排能随时联系到人；4.3每天必须提前1个小时（7：00分到岗）上班，及时做好保洁工作；下班前半个小时需检查办公室和公共区域垃圾桶是否需要清倒；4.4节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向相关部门汇报；4.5保洁人员有责任和义务维护厂区卫生，若发现有员工随地乱丢垃圾等违规行为，进行拍照取证，及时反馈给行政部，由行政部调查，根据情节轻重开具处罚单并公示；4.6注意着工装、带星牌，文明举止，自觉维护公司形象。5、奖惩管理5.1以上规定经卫生检查后，发现未按规定执行的，根据实际情况，乐捐5-20元/项/次。5.2公司人资行政部将不定时对保洁工作进行检查，《厂区卫生检查表》并做记录，符合标准每月奖励100元/人。6、附则6.1本制度自下发之日起执行，由人资行政部负责解释。编制：审批：