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（劳动合同书）劳动合同书合同编号：甲方(用人单位)名称法定代表人注册地址联系电话邮编乙方(劳动者)姓名性别文化程度身份证号码出生年月户籍所在地地址现居住地地址联系电话邮编使用说明一、本合同文本为与劳动者签订劳动合同之用。二、甲方填写的单位名称应为甲方的企业法人营业执照上的公司全称；乙方填写时应使用真名，并与其身份证件上的名称保持一致且为亲笔签名。三、本合同中的空格部分可由甲乙双方在签订劳动合同时根据实际情况填写，未填写或不予使用的应注明“空白”字样。四、本合同未尽事宜可在本合同“其它约定事项”中予以明确，也可另行签订补充协议。补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。五、本合同应用钢笔、毛笔或签字笔填写，其它笔填写的一律无效。六、本合同一律不得涂改，涂改一律视为无效。确需改动的，经双方签字确认或由双方第1页共8页（劳动合同书）签订补充协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限采用下列______方式（选择一项）1、本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自____年__月_日至_年_月__日。2、本合同为无固定期限劳动合同，自___年__月__日开始履行，至法定条件出现时终止履行。3、本合同自年月日起始，甲方安排乙方完成______________工作任务，甲方确认该项工作任务实际完成，本合同即终止执行。二、工作内容1、乙方工作岗位以及工作内容以甲方制定的岗位说明及工作职责范围为依据，乙方工作岗位因工作需要调整、变更的，具体以甲方正式文件为准。2、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。3、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：(a)乙方不胜任本职工作；(b)乙方的身体健康状况不能胜任当前工作；(c)客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；(d)甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位；(e)国家行政法规或公司相关规章制度规定的其他情形。4、乙方应按照甲方规定的该岗位职责要求完成工作，并接受甲方制订的绩效考评制度。三、工作时间和休息休假1、乙方实行第种工时制，乙方的具体工作时间和休息休假按照甲方《考勤管理制度》执行。1.1标准工时制：乙方每日的工作时间为八小时，但甲方可根据国家规定，按照甲方的实际工作需要，并根据乙方工作地点和工作性质对乙方工作时间的起讫时间进行调整；1.2不定时工作制：乙方可以根据工作需要自行安排工作时间，但必须达到甲方设定的职位要求；第2页共8页乙方合同签收确认记录单：本人收到合同原件壹份（共8页）。确认人：指纹：确认时间：年月日注：《劳动合同书》不准代签、不准代领，交接人如伪造确认记录，不按规定签收，须承担一切责任。移送交接人：日期：年月日（劳动合同书）1.3综合计算工时：乙方平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。2、乙方因工作需要加班的，应按甲方《考勤管理制度》办理申请手续，经甲方同意后方可加班。乙方考勤中未经审批同意的超出排班部分的时间记录，不属于加班。3、乙方月度考勤需由本人确认，若限定时间内未能完成确认的，以甲方考勤记录作为计薪依据。乙方对月度考勤如有疑议，最迟应在发薪后10日内提出书面查询申请，经核实确有差异的，将在次月工资中予以调整，逾期未提出视同认可甲方提供的考勤记录。四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1、甲方应根据国家和当地有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并为乙方的生产（工作）提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件，保障乙方的安全。2、乙方违反工作规范或劳动安全卫生制度及其标准的，甲方有权拒绝其上岗。乙方违反安全生产操作规范的，甲方根据依法制定的规章制度可给予乙方相应的惩处。3、甲方负责对乙方进行职业道德、职业能力、职业经验、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，有关教育和培训费用的支付按国家及甲方的相关规定执行。4、乙方应遵守甲方...