党委加强村级组建汇报材料与党委发展党员工作自查报告汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑党委加强村级组建汇报材料与党委进展党员工作自查报告汇编党委加强村级组建汇报材料一、着眼于落实主体地位、壮大党的力量，大力加强基本队伍建设基本队伍是基层党组织建设的主体。镇委把工作重点放在基本队伍建设上，紧紧抓住党员队伍、基层干部队伍以及后备干部和入党积极分子队伍，下大力改善队伍结构、提高队伍素养，着力激活这个基层党组织建设中最活跃的“第一要素”。（一）实施领头雁工程，抓班子、强队伍。年换届选举前，镇委组织五个考察专班对22个村两委班子开展“两述两评”考察（即述职述廉，群众测评、组织考评），在换届选举前提前介入，积极引导，为选好配强村级班子争取主动。如个别两委班子战斗力不强，涣散无力，通过“两述两评”后党委的引导，村两委班子得到优化。在换届选举中，有2名优秀外出务工青年回乡入选村干部，其中1人担任村书记、主任，为村级班子增添了活力。经过换届选举，扫除了软弱涣的村级班子。22个村支部书记平均年龄42岁，最大54岁，最小32岁。（二）拓宽视野，创新方法，加大基层党员队伍建设力度。做好进展党员工作，确保党的事业后继有人。注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培育入党积极分子，进展党员。年—年，我镇共进展农村党员44名，其中进展外出务工人员及务工返乡人员20名，占进展农村党员的46%；实施“一村一名年轻党员”计划，保证每个村每年至少进展一名35岁左右的年轻党员；实施培育入党积极分子“1+2”计划，即要求每进展一名党员，同时培育两名入党积极分子。严格程序，坚持标准，保证进展党员的质量；实施流动党员“安家工第1页共9页下载后可任意编辑程”，拉近流动党员与党组织的距离，探究建立了镇、村、就业单位三级联管的流动党员管理模式，保证全镇78名流动党员“离乡不离党”；为20多名异地就业、退休返乡、迁移居住的党员接转组织关系，保证每名党员都感受到党组织的温暖。（三）实施“三培育”工程，激活农村人才培育源头。镇委从人才工作大局出发，加强人才队伍特别是农村有用人才的发掘培育、示范带动，大力实施把优秀返乡青年培育成农村有用人才，把优秀农村有用人才培育成共产党员，把党员有用人才培育成村“两委”成员的返乡青年“三培育”工程，激活了农村人才培育源头，先后从返乡青年中培育农村有用人才85人，其中30人被吸纳进党组织，有53人进入现任村干部和后备干部行列。（四）加强村干部教育培训，不断提高农村党员干部素养。以学习实践科学进展观为契机，组织基层干部、农村党员仔细学习科学进展观理论，十七大、十七届三中、四中全会报告。全年镇委共组织村干部集中学习10场次，其中镇委邀请市委党校老师、市有关单位领导进行集中专题辅导3次。镇委还先后安排22名村支部书记到市委党校开展科学进展观专题培训，2名村书记到宜昌市委党校培训学习十七届四中、科学进展观理论。通过多方式的培训学习，村干部引领、服务科学进展的能力得到有效提高。二、着眼于开展工作有场所、发挥作用有平台，大力加强基本阵地建设基本阵地是党组织开展活动的重要场所，是党员接受教育、发挥作用的重要平台，也是把党员和群众团结凝聚在党组织周围的重要物质依托。镇委坚持把阵地建设作为一项重要的基础性工作来抓。（一）切实解决基层党组织活动场所问题。镇实行上级财政拨款、镇财政补助、村级自筹相结合的办法，大力支持村级场所建设。目前投资180万元的烟墩包村村委会经过一年多时间的规划选址，现已进第2页共9页下载后可任意编辑入建设阶段。镇委还根据覃家坡、九龙两个支部的申请，通过以奖代补方式从镇财政分别支持两村各5万元新建村级办公场所。镇还出资近2万元支持屈店、金湖等村完成示范点建设。对现村级办公场所陈旧、不能满足办公需要的村委会，镇委积极筹措资金，力争在XX年前完成整改。目前，桃花当村村级场所整修工程全部结束，覃家坡、九龙两村办公场所建设工作已全面启动。（二）加速完善现代远程教育设施。年，镇出资1.6万元为全镇所有村（居委会）配齐电视机，确保了全镇24个现代远程教学平台全部建设到位并投入正常使用，搭建起了基层党员群众学习理论科技、丰富文...