局机关党员干部学习制度VIP免费

局机关党员干部学习制度为倡导学习之风，营造学习氛围，努力建设“学习型机关”，不断提升党员干部和全体工作人员政治理论水平和业务水平，特制定本学习制度。一、总体要求1、切实增强学习自觉性。所有干部职工要以高度的自觉性积极参加政治理论和业务知识的学习，不断提高自身的政治素质和业务水平。2、注重改善学习方式。根据上级要求和本局机关的实际情况确定学习方式，原则上采取个人自学和集体学习相结合的方法，并以个人自学为主。3、严格遵守学习纪律。局机关所有人员集体学习日都要严格做到不迟到早退、不无故缺席。特殊情况不能参加的，须报相关负责人同意。4、大力提高学习效果。在确保各项工作正常运转的情况下，鼓励机关在职干部职工参加不脱产的政治理论学习、业务进修学习，开展岗位培训，不断提高培训和学习的实际成效。凡经批准参加的学习、培训，所发生的学费、书籍等费用，先由本人垫支，待考试合格领取相应毕（结）业证书后按照规定予以报支，并给予一定奖励。二、政治理论学习1、局党组坚持中心组学习制度，在自学的基础上，每季度集中学习一次，并认真作好学习笔记，撰写学习心得。每年一月份向市委和市委宣传部上报上年度中心组学习情况和本年度中心组学习计划。2、确定每月最后一个星期五为局机关党员组织生活日，各处室每月至少安排一次集中学习。3、各处室或各党小组要根据各自的工作特点订好月度、季度学习计划并认真组织实施。学习讨论中要坚持理论联系实际，讲求实效。三、技术业务理论学习（一）局机关科级干部第1页共3页1、目标要求（1）积极参加不脱产学习进修，不断提高自身工作的能力和水平。（2）每年至少撰写一篇与处室业务工作有关的调研文章。（3）每年至少精读1-2本相关业务理论知识书籍，认真做好学习笔记。2、实施办法（1）凡市委组织部、机关工委等部门组织的全市性学习培训班，由局党组研究安排相关人员参加。（2）由人事教育处及相关处室牵头，每年至少组织两次有针对性的专题学习培训考核，考核结果作为个人年终总结考评依据之一。（二）局机关一般干部1、目标要求（1）积极参加不脱产学习进修，不断提高本职工作与业务水平。（2）每年至少精读1本业务、理论类书籍，并认真做好笔记。2、实施办法每年由局人事教育处牵头会同有关处室组织查评一次学习笔记。查评结果将作为个人年终考核和评选先进的依据。（三）局机关工人1、加强平时业务学习和知识积累，较好地掌握胜任本职岗位应有的技能并能熟练运用。2、凡达年限者，应参加市人事工考部门组织的技术等级考试。（四）局属单位领导班子成员1、目标要求（1）提高对学好理论重要性的认识，克服重工作、轻学习的不良倾向。（2）每年至少撰写一篇业务论文。（3）每年精读1-2本经济管理业务、理论相关书籍，并认第2页共3页真做好笔记。2、实施办法（1）凡由市有关部门统一组织的全市性脱产学习培训班，由局党组确定安排，并由局人事教育处建立学习培训台帐。（2）由局有关处室每年组织至少两次专业业务、理论学习培训并进行考核，考核成绩作为个人年终考核和评选先进的依据。（3）每年由局机关党委组织查评一次学习笔记。第3页共3页