下载后可任意编辑党建思想政治文化工作报告与党建拓展主题实践活动动员讲话汇编党建思想政治文化工作报告同志们：根据公司党委安排，我向会议作党建思想文化报告。一、一年以来公司党建思想文化工作回顾去年以来，公司各级党组织以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，仔细贯彻落实上级党组织的部署要求，坚持“融入中心、进入管理、推动进展、促进和谐”，仔细开展“作风再转变、潜力再认识、对标再分析、办法再创新，打造一流上水平”主题活动，聚焦质量效益，不断创新和加强党建思想文化工作，为公司打赢保利增效攻坚战，完成生产经营各项任务提供了坚强保障。——群众路线教育实践活动扎实有效。根据照活动要求，强化学习教育，广泛征求群众意见，带头查摆，仔细撰写对比检查材料，高质量召开民主生活，提升了政治觉悟，践行了为民宗旨。教育实践活动满意率100%，得到督导组好评。坚持“作风建设只有进行时，没有完成时”，对前期整改落实的17项问题开展“回头看”，巩固成果，防止反弹。利用现场调研，公司领导和机关部门深化基层，听取意见建议，落实整改。坚持“两去两提”活动，以“组织放心、群众满意”为目标，专项整治“慵懒散推脱”；根除“脸难看、门难进、事难办”的遗风旧俗，强化了机关服务意识；法律规范、梳理规章制度，简化审批程序，优化流程节点，明确办理方式，提升了工作效率。落实中央改进作风的八条规定，结合公司党委制定的《改进作风密切联系群众的实施办法》，领导、机关人员下基层，不张贴标语、不插彩旗、不列队欢迎、接待场所不摆放香烟、水果、干果等物品、不增配第1页共13页下载后可任意编辑食品和高档生活用品，与基层职工同在食堂就餐，不单独开小灶，公司领导休班不接不送。党员干部作风形象进一步提升，公司上下形成了干群融洽风清气正的生动格局。——党组织建设持续加强。突出强化十八大精神的学习贯彻，严格中心组学习制度，完善两级党组织和党员学习制度，推广网络远程教育，先后组织机关人员集中学习xx次，网络教育自学积分超过管理局标准线，进一步提高了学习主动性、时效性，党员干部的业务知识、理论水平不断增强。仔细贯彻落实民主集中制，扎实开展民主生活会、组织生活会、批判与自我批判等活动，严格落实《三重一大决策制度实施办法》等规章制度，进一步法律规范决策程序，提高了决策能力与水平；以党支部建设为重点，结合不同市场特点，根据“扶优、配强“的原则，对26个党支部进行改选和批复，调整了10名党支部书记，成立***项目部、***项目部党支部，保证业务拓展与支部建设的同步同频，使公司各级班子配备更加合理、更具凝聚力、战斗力；**队获评集团公司先进基层党支部。以增强队伍活力为基准，严格遵循”十六字方针“，仔细开展党员培育工作，加大一线关键岗位和优秀青年职工倾斜的培育，今年以来，共有31名同志递交了入党申请书，进展党员14名。开展专题组织生活会和民主评议党员工作，28个党支部的518名党员参加了民主评议，党员参评率达到99%，评出优秀党员70名，无不合格党员。——干部人才队伍不断优化。坚持”德才兼备，以德为先“的用人标准，立足长远，打破界定，围绕公司中心工作，严格程序标准，公开公正的选聘了4名科级干部，10名基层层干部，进一步提升了选人用人的公信度。强化干部管理，凸显“能力本位”，制订《科室长和单位主要负责人考核办法》、《绩效考核办法》、《指标考核办法》，在定量考核与定性评价相结合的基础上，建立考核评价体系，实现了“能者上、庸者下、平者让”的用人机制。出台《公司领导干第2页共13页下载后可任意编辑部请销假管理办法》，通过信息化手段，对领导干部请销假审批备案程序、监督考核措施等内容进行了节点细化，进一步法律规范了干部管理。统筹推动“三支队伍”建设，法律规范专业技术岗位序列，培育和造就了规模适度、结构合理、素养优良的人才梯队。先后16名专业技术人才走上专家、主任师、主管师岗位。扎实开展岗位练兵、职业技能比武、“金钥匙”技术竞赛等活动，强化基本功训练，促进了一线职工队伍业务技能的不断提升。——党风廉政建设持续深化。仔细落实“一岗...
