领导在团职军队转业干部座谈会上的讲话同志们：有机会和大家见见面，谈一谈，很高兴。由于家兄是军人，对部队的情况比较熟悉。部队的班、排、连、营、团以及军区机关我都去过，还与许多部队的同志保持着密切联系。可以说，对部队和部队干部有一种特殊的感情，对军转干部的心态也非常了解。同志们在部队经过十几乃至二十几年的培养锻炼，能够提拔到团职领导岗位，证明你们是同龄人中的佼佼者。大家在部队曾辉煌过，相信大家转业到地方工作后，能够有人生的第二次辉煌。XX市是一个历史悠久、环境优美、经济相对发达的沿海开放城市，当地驻军比较多，每年愿意来这里工作的军转干部也很多。我市历年接收安置军转干部的数量在全省的排位都是比较靠前的。今年，又有39位团职干部转业来我市工作，首先对大家的到来表示欢迎。刚才，10位军转干部代表就如何面对第二次择业和如何做好军转安置工作谈了自己的观点和意见，我感觉谈得都很好。大家对组织上是充分信任的，择业的态度也是端正的。下面，我结合自己的感受，谈几点看法：一、对军转干部的几点认识军转干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量。实践证明，经过解放军这所大学校的培养、教育、锻炼和部队生活的磨砺，广大军转干部具有多方面的素质优势，具体来说，有以下四个特点：一是政治强。在大是大非面前，我们的军队始终与党中央保持高度一致，在完成急难险重任务中，总是冲锋在前。无论是抗洪抢险，还是抗震救灾，都是部队冲在最前面。这次全国出现非典疫情，又是部队勇挑重担，战斗在抗击非典斗争的第一线。所有这些，充分地体现了部队在政治上是过硬的。广大军转干部在地方经济建设和社会发展各项工作中也体现了这个特点。二是作风硬。部队作风过硬，敢打硬战，善打硬仗，关键时刻牺牲生命也在所不辞。多年来，我市接收安置了一大批军队转业干部，他们发扬我军特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬第1页共5页仗、甘于奉献的精神和严格的组织纪律观念、顽强扎实的工作作风等优良传统，为我市的经济和社会发展做出了突出贡献，许多同志已被提拔到重要领导岗位。三是肯实干。大家在部队能够当上团职领导干部，应该说是扎扎实实、一步一个脚印地干出来的。一个连队里能够提干的人非常少，可以说百里挑一，现在大家已担任团职领导干部，而且有的同志担任正团职领导职务多年，如果不是部队精减和职数的限制，还能担任更高一层领导职务。相信大家转业到地方工作后，也能够像在部队一样，干出一番成绩，脱颖而出。四是重情感。人世间有很多感情，如战友情、同学情、老乡情等等。在我看来，战友情应该是最深的。由于部队特殊的工作性质，大家整天吃住在一起，摸爬滚打在一起，加之严格的组织纪律、协调统一的工作环境等特点，使战友之间建立了深厚的感情，培养了直爽、刚毅、干练、多谋、善断的性格特点。我在和许多部队的同志接触中看到，无论是老兵退伍，还是干部转业，大家表现出的那种依依不舍的情谊，是非常真挚、非常朴素、非常感人的。这些优良传统和作风是我军不可战胜的力量源泉，也是我们在新的历史时期推进改革开放和现代化建设事业的重要保证。大家到地方工作后，要继续保持和弘扬部队的优良传统和革命精神，在新的形势和工作环境中不断发扬光大，努力为党和人民作出新的贡献。二、如何对待转业转业对于军人来说是人生的一个重大转折。大家长期在部队工作，有的20多年乃至30年。确定转业后，马上离开火热紧张的军营，离开朝夕相处的战友，面临第二次就业，有的同志感到焦虑、痛苦、彷徨，担心找不到关系，安排不好工作，没有好位置，心中没底。我理解大家目前的心情，同时，希望大家注意把握好以下四个方面：一是要心态平和。为了安置好每一名转业干部，党中央、国务院和中央军委在2001年专门制定下发了《军队转业干部安置暂行办法》，对安置计划、地点、方法、经费和军转干部待遇、培训等方面内容都作出了明确规定，各级、各部门能够结第2页共5页合本地实际认真贯彻执行。就我市来讲，市委宋书记对军转安置工作非常重视，多次指示：“一定要从国防建设、经济发展和社会稳定的高度看待军转安置工作，增强做好军转工作...
