浅谈如何写好领导讲话稿以文辅政是办公室的重要职责
起草领导讲话是落实“三个服务”的重要载体
领导讲话稿，既要集中展现领导思维，也要被讲话听众直接评判，必须既能够把握领导意图，又让听众易于接受
因此，正确处理好起草者、讲话者、听讲者三者之间的关系，是写好领导讲话稿的关键
这就要求文稿起草人员要强化“四位”意识，提升“四我”境界
强化“思想站位”意识，提升“忘我”境界
所谓思想站位，就是要求文秘人员在起草领导讲话时，首先从思想上解决好“把自己当作领导”的问题，真正达到“忘我”的境界
否则，领导讲话就容易成为“秘书讲话”
做到“思想站位”，是写好领导讲话之前提
站在领导角度
刘勰在《文心雕龙》中说
“理定而后辞畅”
撰写讲话稿首要的是定位准确
只有把握好领导角度，站在领导高度，写出的讲话稿才会有深度、有厚度
因此，“站在领导角度”，既是撰写讲话稿的基本前提和要求，又是写好讲话稿的最高境界
在撰写讲话稿时，起草人员要学会自我“提拔”，善于“关起门来当领导”，深刻领会领导思考问题的角度，想一想“如果我是领导该怎么讲”，从而使写出的讲话稿更符合领导身份，更加贴切自然
把握领导意图
领导同志发表讲话，总有一定的目的意图
讲话稿不同于文学创作的最大特点就是“命题作文”，反映领导思想，表现领导主张，体现领导要求
因此，准确把握领导意图至关重要，把握了领导意图，就等于把握了文稿的主旨和基调，就等于把握了行文的重点和方向
但客观上，领导不可能对每一篇文稿都直接授意、详细授意，这就要求起草人员要通过整理、研读领导讲话、谈话、文章，特别是脱稿讲话、即席讲话、批示等，把领导对同一问题的看法、见解串联起来，丰富完善形成鲜明观点，提高与领导思想的贴合度
体现领导个性
领导讲话是体现领导个性、展现领导风采的重要途径
由于性格特征、教育背景、职业经历等方面的差异，不同领导会有不同的思维方式、表达习惯
