部门职责及岗位说明书督查审计部部门职责编号：QYQGSJB部门名称督查审计部所属单位部门关键职责目标责任体系的建立与评价强化执行力，推动并保障集团管理运行的有效性、高效性开展管理审计，总结、完善并固化管理规范建立反腐体系，净化企业环境部门组织结构图及岗位编制图修订日期：2014年9月12日部门负责人签字：分管领导签字：人力支持中心备案签字：部门职责及岗位说明书督查审计部岗位说明书汇编企管审计部副总监企管专员绩效制度专员审计专员总裁部门职责及岗位说明书岗位说明书编号：QYQGSJB-001基本资料岗位名称督查审计部副总监所在部门督查审计部所在单位岗位编号001部门编号单位编号岗位职级薪酬等级岗位编制1人直接上级总裁直接下级各科室科员岗位图岗位综述根据集团发展战略和领导要求，完成目标责任体系的建立与评价，强化执行力，推动并保障集团管理运行的有效性、高效性，开展管理审计，总结、完善并固化管理规范，建立反腐体系，净化企业环境岗位关键职责序号主要职责1定期根据公司各项重要管理信息进行分析，提出管理工作优化方案，为集团领导制定战略发展规划提供依据；2组织并参与拟订公司制度的修订计划和推广方案，对制度执行效果定期进行调查分析；3建立、完善目标计划考核方案；对各部门、子（分）公司年度/月度目标计划进行审核；对各部门、子（分）公司年度/月度目标计划完成情况进行审核；4建立并完善公司地产、农机销售、工贸连锁考核体系；对日常检查结果进行审核、分析，梳理处理意见和整改、优化方案；5集团领导及会议纪要各项重要管理要求的下达和监督执行；6负责部门团队建设与绩效考评；组织部门进行培训工作；7预算目标等制定与部门内部费用审批；8拟定、完善反腐方案，严厉打击不良风气；部门职责及岗位说明书9协调与各部门的关系，对集团企业管理及审计工作提出各项管理建议；10完成上级交办的其他任务。主要工作联系内部集团领导、各部门、子（分）公司负责人、督查审计部全体员工外部审计、工商联系统任职资格教育程度（）中专（）高中（）大专（√）本科（）硕士（）博士√请勾选专业（工种）经济类、管理类、工程管理等相关专业性别（）男性（）女性（√）不限√请勾选年龄30-45岁知识企业管理、审计、工程管理、财务管理、人力资源、组织行为学、心理学等专业技能要求要有很强的管理能力，有较强的执行、沟通能力、协调能力、培训能力、和公关能力；上岗证/资格证工作经验10年以上工作经验，5年以上集团管理工作经验；能力、素质及行为要求具有团队协作能力和执行力；具有较强的组织和管理能力；胜任各项培训工作；有较好的协调、沟通能力，能完成不同部门之间的协调配合。良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。身体健康要求身体健康其他工作环境集团总部，年出差8个月以上；工作时间单休，有正常的节假日使用设备电脑、照相机、录音笔、传真机、投影仪、打印机其他晋升方向部门总监、子（分）公司总经理轮岗方向其他部门总监、子（分）公司副总经理、总经理助理任职人员签名上级领导签名部门审核人力支持中心审核备案备案人：备案日期：企管审计部副总监企管专员绩效制度专员审计专员部门职责及岗位说明书岗位说明书编号：QYQGSJB-002基本资料岗位名称督查专员所在部门督查审计部所在单位岗位编号002部门编号单位编号岗位职级薪酬等级岗位编制1直接上级部门副总监直接下级无岗位图岗位综述管理推动根据公司领导的管理决策,具体负责落实推行；对领导要求及会议纪要内容，组织开展会议任务跟踪，及时贯彻落实；参与重要管理数据、信息的统计和分析，为公司领导制定战略发展规划提供依据；岗位关键职责序号主要职责1收集编制会议材料，组织召开会议，编制会议任务表，落实跟踪及考核；2对集团公司各职能部门和各分子公司的会议任务，工作计划完成情况进行跟踪和考核；3负责部门及公司重要资料的存档工作；4拟定各项管理要求通知及发文，推进集团规范化建设；5协助建立健全集团评价体系文件；6完成上级领导交办的其他事项。主要工作联系内部部门负责人、督查审计部全体员工、各部门、子（分）公司各级管理干部及...
