干部队伍内部建设经验交流材料一、坚持三条标准乡干部在一个乡的物质文明、精神文明、政治文明建设中,起着方向性和决定性的作用
班子的整体素质和功能发挥如何,将直接影响着该地群众的精神风貌和工作水平
如果干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力不强,就不可能代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,代表最广大人民群众的根本利益
而如何评价班子整体素质的高低强弱,关键在于坚持三条标准
一是看是否认真完成上级党委、政府安排的各项工作,是否认真贯彻党在农村的各项方针、政策
比如:减负政策、计划生育政策、土地政策、退耕还林政策等
这些政策,与群众的生产生活密切相关,政策落实得好不好,工作任务完成得如何
群众最有发言权,也是衡量一个班子凝聚力、战斗力强不强的显著标志之一
二看干部作风是否明显转变
县委号召开展的大下基层活动,所说的下乡,对乡镇而言,就是指乡镇机关干部要沉得下去,能够说实话、拿实招、办实事
想群众之所想、急群众之所急,真心诚意指导群众的生产,为他们出主意、想办法,带领他们寻信息、调结构、拓市场,脱贫致富奔小康
在广大农村,群众需要的是这种实实在在的干部
而群众所讨厌的则是那些形式主义、弄虚作假、欺上瞒下、搞官样文章的干部
因此,乡镇党委的一个重要职责,就是要管干部、带队伍,如果党委班子成员的作风不严谨、漂浮懒散、软弱涣散,那么,队伍是带不好的,优良作风是形不成的
三是看是否解决存在的实际问题
随着社会主义市场经济的逐步建立,在转轨和过渡时期,许多深层次的矛盾逐渐显现,并不断暴露出来,甚至在一段时期内会突然地、集中地、群体性地暴发,让人措手不及,防不胜防
比如:大规模的群体性上访、械斗、疫病流行等社会热点问题,冰雹、洪涝等自然灾害问题
这些问题,是对乡镇党委班子的考验,处不处理这些问题,体现着党委班子对上级组织和人民群众的态度问题
而第1页共6页解决这些问题办法的多寡,结果的好