下载后可任意编辑党风廉政“三化”建设验收报告与党风廉政专项监督检查自查工作报告汇编党风廉政“三化”建设验收报告我社党风廉政“三化”建设在区党风廉政“三化”建设办公室的正确领导下，严格根据区党风廉政“三化”建设办公室的安排部署，结合供销社工作实际，紧紧围绕“供销创新促进展，廉洁勤奋争一流”这一主题，以党风廉政建设责任制为龙头，以深化供销系统惩治和预防腐败体系建设为核心，以推动党风廉政“三化”建设和作风建设为重点，以创先争优为导向，整合供销资源，加强供销创新体系建设，取得显著成效。现将我社开展党风廉政“三化”建设工作的情况报告如下：一、加强领导精心组织积极推动“三化”建设（一）启动迅速发动深化20**年3月全区党风廉政“三化“建设工作动员大会后，我社党组高度重视，及时召开了党组会议，传达区上精神，讨论贯彻落实方案，随即成立了以党组书记、主任为组长、其他党组成员为副组长、各科室和直属单位负责人为成员的“三化”建设领导组，进行任务分工，并将“三化”建设纳入今年供销社工作重点，制定了工作方案。同年4月25日召开了供销社机关、直属单位全体在职干部职工和部分离退休代表参加的供销系统党风廉政“三化”建设动员会，社区代表、服务对象等应邀列席会议。在动员会上，供销社主要领导对供销系统如何搞好“三化建设”提出了“统一思想，提高认识，积极参加；突出重点，注重实效，扎实推动；加强领导，落实责任，确保任务完成”等要求，并进行了工作安排。（二）狠抓学习提高认识第1页共8页下载后可任意编辑认真抓好学习教育。供销党组多次召开中心组学习扩大会，专题学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并进行心得沟通。党组成员、党员干部代表分别结合各自的工作，围绕如何贯彻落实《廉政准则》进行了沟通发言。同时，还组织观看了《远山的红叶》和警示教育片《蜕变与悔悟》等，每个党员领导干部撰写了学习《廉政准则》、开展“三化”建设等心得体会共计(5篇)。二是认真开展党风廉政主题教育月活动。根据区纪委的要求，组织观看了《蜕变与悔悟》等警示教育片，认真开展学习沟通。（三）深挖细查廉政风险筑牢防火墙一是多次梳理岗位职责和工作流程、反复自查廉政风险。在20**年试点开展党风廉政“三化”建设风险点查找以来，领导岗位及重点岗位分别根据自己的职权范围，查找出了风险点6个，制定防控措施7个。20**年，党风廉政“三化”建设在全区开展，我社的领导岗、科室负责人针对自己的岗位特点，重新查找风险点。在此基础上，分别多次召开职工大会，每个中层以上的领导干部将自查的思想道德风险和岗位职责风险以及防控措施在大会上进行宣读，然后大家点评。通过自己找、同事帮、领导点等形式，查找廉政风险，制定防控措施，力求把廉政风险找准、查深、查透，达到防患于未然的目的。二是单位风险点的查找，制定流程图，根据流程图进行认真认真地查找廉政风险点，同时，编制了单位风险防控措施及职权目录。三是认真对比《廉政准则》进行自查自纠。9月21日，召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉政从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的党员领导干部民主生活会。班子成员围绕贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真开展批判与自我批判，查找遵守廉洁自律规定和在发扬艰苦奋斗、勤俭节约等方面存在的问题、剖析思想根源，提出整改落实措施。第2页共8页下载后可任意编辑二、完善制度严格管理提高廉洁从政水平（一）修改完善制度加强内控机制建设一是讨论完善了《XX区供销社党组工作议事制度》、《XX区供销社党政领导干部内部监督制度》和《供销社“五条禁令”》。通过制度的修改、完善，法律规范了行为，加强了内部控制和监督。二是建立了项目申报程序和采购报销程序等，并编印成册发给干部职工，使大家有章可循。（二）严格执行制度让权力在阳光下行使一是严格执行“三重一大”集体讨论制度。无论是在干部选拔任用、人事调整、大额资金使用（10000元以上）和公司管理人员的任免等方面，以召开党组会和主任办公会等形式，集体讨论，民主决策。二是认真执行财经纪律。班子成员廉洁自...
