煤矿2017年安全工作计划VIP免费

12017年煤矿安全工作计划山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司2017年3月2日22016年煤矿安全生产工作计划为切实搞好我矿安全生产工作，保障职工群众的生命和财产安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，特制定山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司2016年安全生产工作年度计划。一、总体要求进一步完善各项安全管理制度及措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，坚持“从零开始，向零奋斗”的总体奋斗目标，使安全工作切实上台阶、上水平。二、工作目标1、坚决杜绝瓦斯、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大事故；2、杜绝死亡事故；33、杜绝各类轻、重伤事故；4.杜绝“三违”现象；5、职工培训合格率100%，持证上岗率100%。三、安全工作重点1、加强安全管理体系和制度建设。搞好煤矿安全工作，落实责任是关键。实践证明，只有建立健全安全责任制，层层严格落实，才能促进矿井的安全生产。不断完善安全管理制度和安全管理体制机制。加强管理，强化安全管理责任落实。各级业务部门必须按照“搞业务必须管安全”的原则，切实做好业务保安，落实好各自的安全生产职责。2、扎实开展隐患排查工作强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。全矿坚持每月上、中、下三旬进行全面隐患排查与治理，对排查出的隐患由各有关科队必须按“五定”的原则及时组织整改销号，并由落实科对排查出的隐患整改情况进行复查，整改率100%，做到了及时消除隐患，为安全生产创造了条件。坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线。针对现场重点、突出重复出现的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证安全生产。3、加大对三违人员的打击力度强化对“三违”人员的管理和教育，对违章人员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，由科队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严重“三违”，由安检科按事故进行分析，在全矿通报，并在三违曝光台公布。同时，对严重“三违”或事故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业。4、加快推进安全质量标准化建设。完善安全质量标准化机制，进一步明确责任，深入开展矿井“达标对标”管理活动，坚持从设计、施工到验收整个流程抓起，做到按规范设计、按设计施工、按标准验收；按质量标准化要求扎实推进现场精细化管理，对工程质量实施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。加强安全质量标准化组织实施和日常管理考核，完善安全质量标准化考评内容，抓好质量标准化评比，加强生产过程监控、动态监管，注重实效性，避免形式主义，提高动态检查的公正性和透明度，促进动态达标；推广安全质量标准化建设软件应用，不断提高安全质量标准化创建水平。5、加强安全教育培训。（1）加强班前、班后会的的教育培训。每班上班前队长要向作业人员贯彻有关的作业规程或安全注意事项；上个班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素；布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项；征求员工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议；对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项，安全互保联保与安全防范措施等。下班后班长要在本班结束后及时针对本班工作完成4情况以及设备安全运行的正确评估。对于工作中违章行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象及时提出批评，必要时向上一级领导提出处罚的建议。对于存在不足要举一反三，制定有效整改措施并限期落实，以提醒本班成员避免以后工作中同类情况发生。（2）三项岗位人员培训牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”意识，重点提升生产一线员工的安全技能和综合素质。严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，健全安全培训档案；加强新进员工准入和培训管理；对于转岗员工，必须经培训合格后方可上岗。着力提高广大职工的安全意识...