电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

心理学考研-心理测量资料-测量的信度VIP免费

心理学考研-心理测量资料-测量的信度_第1页
1/7
心理学考研-心理测量资料-测量的信度_第2页
2/7
心理学考研-心理测量资料-测量的信度_第3页
3/7
点这里,看更多心理学资料2017考研已经拉开序幕,很多考生不知道如何选择适合自己的考研复习资料。中公考研辅导老师为考生准备了【心理学考研知识点讲解和习题】,希望可以助考生一臂之力。同时中公考研特为广大学子推出考研集训营、专业课辅导、精品网课、vip1对1等课程,针对每一个科目要点进行深入的指导分析,欢迎各位考生了解咨询。第二节测量的信度(一)信度的含义1.信度的定义信度是指测量结果的稳定性程度或一致性程度,有时也叫测量的可靠性。信度有三种等价的定义:①信度(信度系数,reliabilitycoefficient)是一个被测团体的真分数的变异数与实得分数的变异数之比,即rxx=sT2/sx2,rxx代表测量的信度,sT2代表真分数变异,sx2代表总变异数,即实得分数的变异。②信度是一个被试团体的真分数与实得分数的相关系数的平方,即rxx=ρxT2。③信度是一个测验x与它的任意一个“平行测验”x'的相关系数,即rxx=ρxx'。注:上述三个定义中,信度是就一批人的数据而言的,并不是用同一种工具反复测量同一个人(定义3除外)。定义1和2只有理论意义,只有定义3才具有实际意义。中公考研,让考研变得简单!查看更多心理学考研辅导资料点这里,看更多心理学资料2.描述测量一致性程度的指标还可以用信度指数ρxT,它实际上是信度系数的平方根。3.信度的作用①信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映(注意:信度与测量中的系统误差无关);②信度可以用来解释个人测验分数的意义(利用测量标准误来估计真分数的置信区间)SE=Sx⋅√1-rxx',SE为测量的标准误,Sx为实得分标准差,rxx'为测量的信度。真分数估计的置信区间:x−ZcSE≤T≤x+ZcSE,x为被试的观测分数,Zc是对应于某个统计检验显著性水平的标准正态分布下的临界值。③信度可以帮助进行不同测验分数的比较通常来自不同测验的原始分数不能直接进行比较,必须转化成标准分数再进行比较。具体办法是采用“差异的标准误”来进行差异的显著性检验,其公式为:SEd=S⋅√2-rxx-ryy,S为相同尺度的标准分数的标准差,rxx和ryy分别是两个测验的信度系数。4.TIPs:①一个测验可以有多个信度估计值,因而其误差估计值也会有多个,在实际工作中要注意选择;②本理论假定同一个团体中所有人的测量误差都是相同的,但实际上水平高的人与水平低的人在做测量时会有不同的随机误差;③测量的结果不能僵硬地看成是一个点,而应看成是一个以该点为中心,以SE的某个倍数为半径上下波动的一个范围。(二)信度的估计方法1.重测信度(跨时间一致性信度)含义:是指用同一个量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的皮尔逊积差相关系数。重测信度的特点是用同一工具对同一批人测了两次,因此它只能在允许重测的情况下进行计算。重测信度反映了测量结果跨时间的稳定性。中公考研,让考研变得简单!查看更多心理学考研辅导资料点这里,看更多心理学资料前提条件:①所测量的心理特性必须是稳定的;②遗忘和练习的效果基本上相互抵消(智力测验的间隔时间一般在6个月左右);③在两次施测的间隔内,被试在所要测查的心理特质方面没有获得更多的学习和训练。需要注意的是:①在报告重测信度时,应说明两次施测的间隔,以及在此期间内被试的有关经历;②当某个测验设计多个年龄或年级等不同层次的考生时,重测信度不能直接用测验的原始分数进行估算,必须使用经过常模量表转换之后的量表分数或其他类型的标准分数进行估算,否则测量信度会被大大高估;③当极少数考生前测分数与后测分数相差特别明显时,重测信度往往会被低估。2.复本信度含义:是指两个平行的测验测量同一批被试所得结果的一致性程度,其大小等于同一批被试在两个复本测验上所得分数的皮尔逊积差相关系数。类别:根据两个复本测验施测的时间不同,可分为等值性系数和稳定性与等值性系数。①等值性系数的大小主要反映两个复本测验的题目差别所带来的变异情况。②稳定性与等值性系数:两个复本测验是相距一段时间分两次施测的,此时,两个试卷题目间的差别、两次施测的情境、被试特质水平等方面的差别都会成为测验结果不一致的重要原...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

心理学考研-心理测量资料-测量的信度

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部