人事统计竞聘演讲稿
辉煌的过去,但有信心把握好现在和未来
今天,我竞聘人事管理岗位,主要基于以下两个方面的考虑:一方面我认为自己具备担任这一职位的基本素质
一、吃苦耐劳、无私奉献的精神
我来公司已有七个年头,一直在昨天的劳资科,今天的人力资源部工作
不管干什么岗位,我都自觉做到爱岗敬业,任劳任怨,吃苦在前,乐于奉献,努力把工作做得更好
二、虚心好学、开拓进取的意识
我在不同的岗位上,都能做到谦虚好学,不耻下问,特别是在人事管理岗位上,能熟悉掌握业务管理知识及相关政策、和法律法规,基本具备了胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平
同时我思想解放,乐于接受新事物,对工作始终保持饱满的热情和充足的干劲
三、严于律己、诚信为本的优良品质
我信奉诚实待人、严于律己的处世之道,在日常生活和工作中,注意加强个人修养和党性锻炼,以“老老实实做人,勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,几年来,与领导、同事建立了深厚的感情
四、坚持原则、求真务实的工作作风
几年的人事工作的经验,培养了我坚持原则、秉公办事、求真务实的工作作风,养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯,造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度,不管做什么事,都坚持原则,只求对得起组织的培养,只求无愧自己的良心
另一方面,我认为自己具备担任这一工作的能力
一、有一定的政治素养
我平时注重关心社会生活中的大事,注重政治理论学习,对党的方针政策较为了解,具备较高的思想政治觉悟
做到自觉坚持四项基本原则,在思想和行动上与公司党委保持高度一致,始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性,具备一定的政治鉴别力
二、具有较强的组织管理和协调能力
我担任人事管理岗位以来,在“上情下达,下情上达”,贯彻实施领导有关决策,协调有关事务等方面,都取得了较好的效果
第1页共4页三、有一定的工作经历和相关知识
经过在此岗位上几年的磨