公路十佳文明职工先进事迹材料××*同志自担任领导职务以来，凭着对党的事业的忠诚，自觉实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会。以开拓进取的精神和勤政务实的作风，奋战在公路系统的第一线。团结和带领单位全体干部职工团结拼搏，求真务实，干净干事，抓发展，谋大局，重落实，确保了单位三个文明建设的持续协调发展。××*渡口的工作得到了上级的肯定和认可。他赢得了干部群众的赞誉和拥护。被评为公路十佳文明职工××同志主要事迹如下：一、审时度势，未雨绸缪应对挑战以桥代渡，是社会进步和交通事业发展的必然趋势，但××*本文为部分摘录，要求全文请qq1282198843网客服联系）海湾大桥的建成通车却是××*渡口所有史以来遇到的最严峻挑战。作为有300多名职工的老渡口，所面临的是何去何从的生存问题。在这种情况下，××*同志早在下半年就开始对单位的生存问题进行探讨，研究如何解决职工的工作和生活网出路问题。最初，他先是制定了关于大桥通车后人员分流安置的实施方案，主要是想通过该方案鼓励部分职工自愿解除劳动合同和一次性辞退所有的临时工。但根据国家有关规定，不管是自愿解除劳动合同的职工或者是被辞退的临时工，都必须按有关规定给予经济补偿。在××*渡口所资金严重短缺的情况下，哪来这么一大笔资金。之所以此方案无法实施，只能另找出路。经过多方面的调查论证，保留单位是解决××*渡口所生存和发展问题的关键。在××*市公路局领导的指引和支持下，他积极主动地向××*市人民政府有关职能部门及市有关领导反映问题，要求解决××*渡口所的实际问题。工夫不负有心人，××*市人民政府于12月31日正式发文批复，同意××*渡口所作为国家战备需要，保留渡船、码头等设施，继续渡运生产。然而××*渡口所最关键的生存问题已经得到解决，职工们也吃了“定心丸”，为单位的平稳过渡，稳定职工队伍，构建和谐社会，奠定了基础。海湾大桥通车后，渡口所没有任何职工下岗，他既做到不把问题上交，也不把矛盾推向社会。第1页共2页二、以人为本，想方设法稳定职工队伍××*海湾大桥通车后，××*渡口所受最大的冲击和威胁是过渡费收入的大幅度锐减。大桥通车前的平均每月的过渡费收入是160万元，而大桥通车后的至目前，平均每月的过渡费收入是60万元左右。由于单位收入减少，职工的个人收入必然相应减少。一时有部分职工的思想已经出现波动，有些人对单位的生存及未来已经感到渺茫。至于单位的生存及未来，他不是持消极态度、一筹莫展，而是坚持以人为本，坚定信心，诚心为职工着想，力争为职工办实事好事，尽力稳定职工队伍。在面临挑战的非常时期，××*同志首先考虑到稳定职工队伍，得到市公路局和省公路局的重视和关心，给予资金方面的审时度势迎挑战勇于开拓谋出路第2页共2页
