青年教师教学技能大赛方案为了适应高等教育的改革和我校的生存发展,进一步提升教师教学技能和教育教学能力,促进教师专业发展,提高教师综合素质,加强我校教师队伍建设,提高教育教学质量,举办青年教师教学技能大赛,特制订本活动实施方案
一、指导思想以科学发展观为指导,坚持用新课改理念引领教学改革,坚持先进理论与教学实际相结合,充分调动教师投身教学改革、学习教育理论、钻研课堂教学的积极性,有效促进教师专业成长,提升教师的整体素质,深化课堂教学改革,不断提高教育教学质量
二、组织领导为了加强对本次评选活动的组织领导,学校成立“青年教师教学技能大赛”领导小组和评议小组
领导小组由组成
职责:全面负责比赛工作,制定比赛方案,确定评委人员,负责比赛时间与地点的安排及影响资料及档案资料的整理存档与上报
评议小组由组成
职责:按照评分标准客观公正进行评分,测算、汇总,确定受奖人员
三、参赛人员凡年龄在45岁(含45岁)以下的教师均要参加比赛,同时鼓励45岁以上教师自愿参加
四、选题范围规定按本学期个人所带科目与年级五、比赛时间及地点1
地点:六、比赛内容及要求比赛的内容包括说课、PPT比赛、微课
说课:说课内容包括“说教材、说目标、说教法、说学法、说教学过程”五部分
说课要以教学实践为基础,全面把握说课内容
运用多媒体课件呈现说课内容
分析应有充分的理论依据或本人教学实践经验总结的成熟观点
教学目的、教法、学法及教学程序设计要根据学情,坚持以能力为本位的教学指导思想,充分体现对学生的能力培养
详略得当,重点突出,表现专长,显示特色
体现参赛教师的基本功、教育理论水平、实际教学业务能力和教学组织能力
每位参赛教师说课时间不超过10分钟为宜,尽量做到脱稿说课
说课时必须使用普通话
做到说课内容与教学设计相吻合
PPT比赛:基于计算机技术,将图、文、声、像等媒体表现方式有机地结合,完成