竞争上岗演讲稿特点及范文一、竞争上岗演讲稿的特点(一)议论性在文体上,演讲稿属于议论文
因而,演讲稿具有议论的本质特性
首先,演讲稿的目的和内容是说理
发言者要讲出自己的道理,也就是自己对公务新颖、深刻的认识及最为稳妥有效的工作意向
这样,演讲稿对于未来的工作又具有指导性和计划性
其次,这种认识的论述过程从主体上也可以就是一个逻辑论证过程,要有中心论点即主题,还要有分论点即层义以及段义,更要有事实(自身情况、组织情况以及国内外环境情况)和理论两种主要材料
演讲稿要进行分析、归纳和演绎等科学论证
再次,在议论性的基础上,建立了演讲稿的说服性和鼓动性
演讲能够直接产生社会效应,是一种基本的人际传播,目的是说服听众,让听众一道办理在共同认识主导下的公务
要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语,深入人心,作为标题并贯穿全文,符合记忆规律(7个字左右),最好让听众口耳相传
(二)策略性这是关键和重点内容
提出自己的工作要点计划,要“许诺”
具体来讲,一是提出自己的规划方案,即目标措施
如6字方针:“(我提出的目标是)知名度(省内外和国际知名度)、翻两番(任期内业绩、单位总收入和职工收入)
”二是整体性
建立在对社会组织及其国内外环境深刻认识基础上的对于社会组织发展的整体性、长期性(起码一个任期)的意见和安排
针对社会组织及任职范围内的工作问题,进行分析,作出答案,提出安排
这个问题,是听众和考评员都非常关心的普遍问题,能够产生强烈共鸣
(三)通俗性演讲面对会议听众,要尽可能让个性不同、情况各异的与会者全部听懂,这就决定了演讲稿必须具有通俗性
对于与会者来说,演讲稿的内容应当是通俗易懂的,是听众熟悉的讲演者及社会组织的情况
即使是专业性、学术性很强的内容,也第1页共8页要尽可能明晰准确,以与会者理解为标准
演讲稿的形式更是通俗的
结构是格式化的,语言则是口