在当今时代,越来越多的组织开始实施精益战略——用“精益管理模式”释放企业潜能,应对知识/服务时代的管理挑战人生目标价值观核心团队决策机制价值观的选择价值选择价值创造差异化价值创造体系的运营价值传递体系的运营支持构架及员工队伍运营系统实际控制人(或创始人)核心文化(愿景、使命、价值观)发展战略(哪里竞争、如何竞争、何时竞争)组织/人力资源财务信息管理IT技术生产物流采购营销研发支持系统治理结构核心问题导入精益管理的五大障碍1、企业一把手及核心团队对精益的理解认识及意识的转变3、员工能力、参与意愿及支持构架4、精益系统和工具的把握及运用5、精益变革过程管理2、精益原则是否融入企业文化如何成功构建中国企业的精益管理系统1、精益管理系统的框架和表现形式2、如何突破五大障碍(1)、精益生产系统的导入(2)、高层团队认识和思维的转变(3)、精益文化的打造——精益领导力(4)、打造敬业员工——能力强且愿意干的员工队伍(5)精益变革过程管理如何成功构建中国企业的精益管理系统1、精益管理系统的框架和表现形式2、如何突破五大障碍(1)、精益生产系统的导入(2)、高层团队认识和思维的转变(3)、精益文化的打造——精益领导力(4)、打造敬业员工——能力强且愿意干的员工队伍(5)精益变革过程管理组织结构和关键职能支持流程基准分析、持续改进和创新构架人才的教育培训和发展绩效管理系统改变习惯改变态度吸收知识精益现场在示范区成功建立精益生产运营模式精益工厂在全工厂范围内建立精益生产、采购和物流运营系统精益企业在全企业范围内建立精益运营系统(包括精益研发和营销)精益供应链在供应链系统全面导入精益运营系统精益文化运营系统支持构架W.Edwards.Deming质量管理大师戴明博士管理者的工作,就是把整个系统最佳化
局部最佳化常常要付出很高的代价
表现形式JMS小册子JMS手册(300-50