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开放式组织部门思考_第1页
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开放式组织部门思考内容预览:今年以来,**县委组织部以创建“开放式组织部门”为重点,实施“一个工程”(组工干部能力工程),建立“一个系统”(开放的组织工作系统),完善“两项机制”(组织系统内部管理机制、“树公道正派形象”长效机制),促进了“双满意”活动的深入开展。一、抓学习、强能力,以良好的素质赢得“双满意”认真开展了“四个一”学习活动(每周三、五下午集中学习一次,每两个月开一次学习心得交流会,每季度考一次试,每年记一本读书笔记),并将组工干部“双语”学习作为学习的一个主要内容;选派54名党政干部、13名村干部到江苏考察培训,选派教育、卫生、人事经济等业务骨干63名赴江苏无锡学习培训。有1名组工干部到自治区党委组织部跟班学习,先后有12名基层组工干部到组织部进行跟班学习;不断丰富活动内容,增强团队精神。组织开展了党章、干部教育培训条例、党风廉政建设等知识竞赛活动。组织全体组工干部徒步赴惠远将军府开展爱国……如果你需要此原创文章,请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章,请申请原创写作服务,1-3天即可交稿,满意为止。如果你需要发表文章,但文章可能还没写好,请点击论文发表服务,即可快速见刊。第1页共1页

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